Directeur régional des ventes -Delson, QC

at  SSAB

Objet de l’emploi
L’objectif du poste est de gérer le développement et la gestion du segment de vente défini, ou de la zone géographique, afin d’assurer et d’améliorer la performance, la productivité, l’efficacité et la rentabilité des opérations départementales et organisationnelles grâce à la fourniture de méthodes, de stratégies et d’objectifs et de valeurs efficaces de la Société.

Devoirs et responsabilités

• Veille à ce que toutes les politiques, pratiques et procédures de l’entreprise soient respectées, y compris par tout le personnel, et donne l’exemple ; cela comprend la participation à des réunions sur la santé et la sécurité à certains moments, l’amélioration continue des procédures de santé et de sécurité, et tous les objectifs de sécurité de l’entreprise sont atteints ou dépassés
• Participer à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de vente pour assurer l’engagement dans l’ensemble du segment / de la zone géographique ; participer aux réunions de gestion et préparer et tenir à jour des rapports au besoin (c.-à-d. hebdomadaire, mensuel)
• Gère et soutient les MRS afin d’atteindre ou d’atteindre les objectifs de vente et de budget définis par le secteur d’activité ; s’assurer que le placement et la motivation du personnel de vente sont faits de manière efficace et efficiente
• Présenter des idées d’amélioration des systèmes opérationnels, des processus et des meilleures pratiques qui garantissent le bien-être de l’organisation
• Contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise ; inclure l’amélioration de la rentabilité ; effectuer des contrôles de la qualité et surveiller les KPI ; et aider au recrutement, à la formation, à la supervision, à l’évaluation du rendement, au perfectionnement des employés et à la planification de la relève
• Responsable des prévisions de ventes et des budgets, du suivi du volume des ventes, des revenus, des coûts et de l’adaptation des procédures ou de la ré-allocation des ressources ; agir comme le visage de SSAB, envers les parties externes et dans les réunions avec les clients, pour inclure la participation proactive aux visites des clients
• Fournir un soutien qualitatif et efficace aux représentants commerciaux et aux clients dans des domaines administratifs tels que le traitement des commandes, les devis de vente et la gestion des informations de vente
• Examiner les rapports sur les ventes et les activités, ainsi que d’autres données sur le rendement pour mesurer la productivité, l’atteinte des objectifs et pour déterminer les domaines nécessitant une réduction des coûts et une amélioration du programme
• S’assurer qu’un soutien qualitatif et efficace pour les représentants commerciaux et les clients dans des domaines administratifs tels que le traitement des commandes, les devis de vente et la gestion des informations de vente est obtenu
• Favoriser les relations avec les ventes, la chaîne d’approvisionnement, les finances, le marketing, la production et les services mondiaux ; inclure la recherche continue et la mise à profit des occasions d’accroître la satisfaction des clients internes et d’approfondir les relations avec les clients (internes et externes) ; et diriger, inspirer et perfectionner les employés du ministère, en établissant et en surveillant les objectifs et en perfectionnement de l’équipe.

Qualifications requises

FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES:

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion, ingénierie, ou un domaine connexe d’un collège ou d’une université accréditée, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience
• Plus de 8 à 10 ans d’expérience dans les processus de vente et / ou de production et de fabrication, d’excellentes connaissances techniques dans l’industrie de l’acier, de l’exploitation minière, de l’industrie, du recyclage ou de la réparation d’entretien, y compris l’expérience de supervision
• Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite, y compris la capacité de communiquer efficacement avec des clients internes et externes, extrêmement organisées
• Excellente maîtrise de l’informatique (MS Office – Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
• Doit être en mesure de travailler sous pression et de respecter les délais, tout en maintenant une attitude positive et en offrant un service à la clientèle exemplaire
• Capacité de travailler de manière indépendante et d’effectuer des tâches à accomplir dans les limites des paramètres des instructions données, des routines prescrites et des pratiques acceptées standard
• Solides compétences analytiques, jugement exceptionnel, fiable, excellentes compétences en travail d’équipe, bonnes compétences en gestion du temps, capable de déléguer, créatif, résolution de problèmes, travailleur et persistant, compétence professionnelle, proactive
• Maintient de bonnes relations publiques en faisant preuve d’une attitude de dévouement, de courtoisie et de compétence professionnelle qui sera reconnue comme telle par les clients (internes et externes)
• Bilingue dans les deux langues officielles, oralement et par écrit (p. ex. français, anglais) selon les besoins de la région géographique assignée (La capacité de communiquer en anglais, à la fois oralement et par écrit, est une exigence car la personne dans ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues, les clients, et des partenaires aux États-Unis et en Suède)
• Permis de conduire actuel/actif

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