Directeur·rice adjoint.e Talent & Culture, temps plein (H/F/D)

at  Fairmont

Description de l’entreprise
Niché dans le décor spectaculaire de Charlevoix, le Manoir Richelieu est bien plus qu’un hôtel prestigieux : c’est une grande famille qui célèbre l’excellence et le bien-être de chacun.e. En tant que principal employeur de la région, nous cultivons un environnement de travail où l’entraide et la convivialité règnent.
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l’hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques.

Description du poste

• Soutenir les relations de travail, incluant les mesures disciplinaires et les demandes de congés spéciaux.
• Superviser et accompagner l’équipe Talent & Culture dans leurs activités quotidiennes.
• Coordonner les processus d’embauche, de transfert et les entrevues de départ des leaders.
• Assurer le suivi et l’analyse des données clés (rapports de turnover, prévisions, listes syndicales, etc.).
• Gérer les outils et procédures internes (SOP, paie, INES)
• Promouvoir la reconnaissance collègue en initiant diverses initiatives et en participant au comité Cœur à cœur.

QUALIFICATIONS

• Expérience pertinente d’au moins 3 ans en ressources humaines, de préférence dans une entreprise de service haut de gamme.
• Expérience en milieu syndiqué au Québec.
• Passionné·e et mobilisateur·rice, capable de rallier les équipes autour des objectifs de l’entreprise.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement son temps.
• Maîtrise du français et de l’anglais. Pour échanger avec des parties prenantes en anglais.
• Diplôme en Relations Industrielles ou Gestion des Ressources Humaines (atout).

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