Directeur.trice Acquisition de Talents

at  Reitmans Canada LteLtd

QUALIFICATIONS

• Expérience de 3-5 ans dans la gestion d’une équipe d’acquisition de talents au sein d’une grande entreprise.
• Expérience démontrée dans le recrutement de haut volume ou dans le secteur de la vente au détail.
• Esprit axé sur les données avec de solides compétences en matière de rapports et d’analyse et capacité à travailler avec des métriques, des chiffres et des tendances.
• Vous devez avoir une bonne compréhension et connaissance des ATS tels que SmartRecruiters ou ou Workday.
• Habileté en matière de réseautage et expérience démontrée dans la création et la mise en œuvre de stratégies novatrices visant à promouvoir l’entreprise en collaboration avec l’équipe de communication.
• Vous devez être parfaitement bilingue en anglais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce poste a une portée nationale.
• Bonne capacité à réviser et rédiger des documents dans les deux langues, à préparer des présentations et rapports avec un souci du détail.
• Expérience dans la gestion d’un budget départemental Niveau de compétence « intermédiaire » à « avancé » avec la suite MS Office, en particulier avec Excel et PowerPoint.
  Informations complémentaires

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