Ervaren onderzoeker landbouwsystemen en -emissies

at  Planbureau voor de LeefomgevingMinisterie van Infrastructuur en Waterstaat

Functieomschrijving
Het landbouw- en voedselsysteem staat volop in de belangstelling. De grote vraag voor politiek, beleid en samenleving is: hoe kan dat systeem verduurzamen, en hoe kan de uitstoot van stikstof en broeikasgassen worden teruggedrongen? Het PBL analyseert en reflecteert op de huidige en toekomstige ontwikkelingen binnen de landbouw. Daarnaast monitort het samen met andere kennisinstituten de voortgang van het stikstofbeleid en het klimaatbeleid. Wij zoeken een enthousiaste en ervaren onderzoeker die zich in dit complexe vraagstuk wil verdiepen.
Wat ga je doen?
Jij gaat je voornamelijk richten op kwantitatieve analyses van het beleid; hoe werken de verschillende beleidsinstrumenten, tot welke veranderingen in het landbouwsysteem leiden ze en wat zijn de gevolgen voor de uitstoot van stikstof- en broeikasgassen? Je buigt je hierbij over de emissie-effecten en de kosten van verschillende aspecten van de landbouw, variërend van innovatieve technologieën voor stallen en mestverwerking tot extensievere vormen van landbouw, zoals natuur-inclusieve landbouw. Ook ga je je verdiepen in recente ontwikkelingen, zoals de mogelijkheden en knelpunten rond ‘doelsturing’ en het meten van bedrijfsspecifieke emissies. Ons onderzoek betreft tot nu toe vooral het nationale beleid, maar we richten ons vizier in toenemende mate op de rol van provincies.
Dit werk doe je niet alleen; je werkt samen met een aantal collega’s in projecten. Sommige projecten ga je als (deel)projectleider coördineren. Je levert bijdragen aan verschillende rapporten, zoals onze jaarlijkse Klimaat- en Energieverkenning (KEV), en de analyse van verkiezingsprogramma’s. Daarnaast heb je een aansturende rol in de verdere ontwikkeling van de rapportage- en evaluatiesystematiek. Om je werk goed te kunnen doen heb je veel contact met interne en externe collega’s en andere betrokkenen; denk aan het management van het PBL, beleidsmakers, vertegenwoordigers van belangenorganisaties en onderzoekers van universiteiten en andere kennisinstellingen.
Verdere invulling van de functie doen we graag in overleg en is afhankelijk van jouw eigen vakinhoudelijke achtergrond en interesse.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde academische opleiding op het gebied van Environmental Sciences, Agricultural Sciences, Sustainable Development, (Agricultural) Economics of een aanverwant terrein, bij voorkeur afgesloten met een promotie.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring met relevant onderzoek in multidisciplinaire onderzoeksteams, waarbij je ook ervaring hebt opgedaan met het leiden van projecten.
• Je hebt ervaring en affiniteit met kwantitatieve analyses op basis van modellering (bij voorkeur ervaring met Python en/of R). Ervaring met GIS-analyses is een pre.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van ex ante en ex post beleidsevaluaties en -verkenningen.
• Je hebt kennis van het nationale en Europese landbouwbeleid en de ketenafhankelijkheden in de landbouwsector en bijbehorende beleidsvraagstukken; je hebt daarnaast kennis van en affiniteit met vraagstukken rond emissies van stikstof en broeikasgassen in de landbouwsector. Je hebt bij voorkeur een netwerk met relevante experts en beleidsmakers.
• Je hebt gevoel voor de dynamische beleidscontext waarin het Planbureau voor de Leefomgeving opereert en de verschillende maatschappelijke belangen die spelen rond landbouw.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen of zou deze willen ontwikkelen:

• Je bent conceptueel sterk en bent in staat complexe inhoudelijke vraagstukken te vertalen in beleidsrelevante analyses, rapporten en boodschappen.
• Je werkt graag met cijfers en werkt nauwgezet en traceerbaar.
• Het spreekt je aan om te werken op het snijvlak van wetenschap en beleid.
• Je kunt goed plannen en organiseren, en bent in staat om onderzoeksvragen in heldere werkafspraken te vertalen, zowel intern als extern. Je weet hierbij de juiste partijen binnen en buiten het instituut te raadplegen en in te zetten voor het beantwoorden van de onderzoeksvragen.
• Je wisselt kennis, informatie en ideeën uit met collega’s en vraagt actief feedback op eigen ideeën. Je ondersteunt collega’s gevraagd en ongevraagd bij de werkzaamheden.
• Je bent vaak verantwoordelijk voor de voortgang van het onderzoek. Je stuurt tijdig bij en informeert tijdig leidinggevenden bij problemen of tegenvallers.
• Je hebt goede schrijfvaardigheden en goede mondelinge vaardigheden, in het Nederlands en het Engels.

Voldoe je (nog) niet aan de functie-eisen of heb je aangepaste werkomstandigheden nodig? Licht dan in je motivatiebrief toe hoe jij een bijdrage kunt leveren aan onze organisatie en wat je daarvoor (van ons) nodig hebt. We kijken graag hoe we een match kunnen maken waarbij jij goed tot je recht komt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Voor deze functie bieden wij een contract voor 1 jaar aan, dat bij gebleken geschiktheid omgezet wordt in een vast contract.
• Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
• Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Emma van der Zanden, via 06-15389149.
• Bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Madhevi Sardjoe, HRM-adviseur, via 06-11323159.
• Na de sluitingsdatum van is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Daarom raden wij je aan de vacaturetekst te downloaden en te bewaren. Let op: je kunt reageren tót de sluitingsdatum (niet ‘tot en met’).

Please refer the Job description for details