ESPECIALISTA PROTECCIÓN LEGAL

at  HIAS Inc

ESPECIALISTA PROTECCIÓN LEGAL

Resumen de la posición:
HIAS es una organización internacional sin fines de lucro con la visión de un mundo en el que las personas refugiadas, desplazadas y solicitantes de refugio sean acogidos y tengan seguridad y libertad. La operación de HIAS en Costa Rica se estableció en el año 2017, y desde esa fecha, tiene la misión de servir a las personas refugiadas en situación de mayor vulnerabilidad a través de la protección legal y la inclusión económica.
La posición de Especialista de Protección Legal será la principal responsable desde la perspectiva técnica de la estrategia de protección legal en la zona GAM y comunidades rurales donde HIAS implementa proyectos comunitarios. El o La profesional tendrá que asegurar la implementación de calidad de una programación legal que incluya actividades y servicios relacionados principalmente a la (1) litigio estratégico; (2) provisión de servicios legales desde acceso a la información hasta la representación de casos; (3) visitas comunitarias en coordinación con otras intervenciones de HIAS (género, por ejemplo) garantizando comunidades robustas en el acceso a la información; (4) y todas las actividades previstas en la estrategia de protección a nivel de GAM y áreas rurales de intervención.
En general, supervisará y se vinculará directamente en el desempeño del equipo legal para brindar información sobre derechos y procedimientos, acceso efectivo a derechos, y en la determinación y seguimiento de casos para representación legal individual en los procedimientos de determinación de la condición de refugiado y otros procedimientos administrativos de personas con otras necesidades de protección internacional, a nivel administrativo e incluso ante la jurisdicción constitucional.
Como parte de la gestión de equipo, es responsable de la incorporación y capacitación del nuevo personal legal de HIAS en Costa Rica; supervisar a los abogados del personal existentes, además de capacitar y asesorar a los pasantes y apoyar a la Dirección de HIAS en el planteamiento estratégico del Área de Protección Legal en todas las operaciones desarrolladas en el país.

Funciones esenciales:

• Lidera desde un punto de vista técnico la estrategia de protección legal de HIAS Costa Rica, con énfasis en la Gran Área Metropolitana (GAM) y en la programación de protección legal comunitaria;
• Supervisa las funciones del equipo de protección legal en la Gran Área Metropolitana (GAM) y en la programación de protección legal comunitaria, entre ellos abogados, asistentes legales y registro;
• Propone y desarrolla procedimientos estándares operativos para la atención de calidad, segura y eficiente en la sala de espera de HIAS y en las líneas de comunicación (IG, WhatsApp).
• Participa en conjunto con otras unidades técnicas en los procesos de Comunicación con Comunidades desde un enfoque de Protección asegurando una comunicación comunitaria de calidad, segura y
• Desarrolla e implementa sistemas eficaces y seguros para el mantenimiento de archivos, procedimientos y protocolos de atención.
• Desarrolla e implementa programas de capacitación interna para el staff legal y de otras áreas de la oficina.
• Garantiza que los casos asumidos por todos los abogados de HIAS reciban oportuno seguimiento y se realicen las acciones necesarias para resguardar el proceso.
• Desarrolla materiales de capacitación sobre procedimiento de refugio, derechos y otras categorías migratorias.
• Representa a HIAS en reuniones con socios y foros legales profesionales a fin de desarrollar colaboraciones que mejoren la efectividad de los proyectos.
• Prepara informes de las actividades legales del programa para rendir cuentas ante donantes y con fines de análisis interno.
• Garantiza que el personal a su cargo use y alimente de manera correcta las distintas bases de datos internas y externas.
• Se mantiene actualizado sobre los desarrollos actuales en la legislación, particularmente en temas de inmigración y refugio.
• Mantiene registros y prepara informes del programa de acuerdo con los requisitos de todas y cada una de las subvenciones o acuerdos.
• Participa activamente en el proceso de diseño, ejecución y evaluación de proyectos.
• Mantiene actualizada a la Dirección de País y a la Gerencia de Programas sobre el desempeño general del área de protección legal y reporta cualquier falencia, irregularidad o necesidad.
• Implementa las mejoras acordadas con la Dirección de País y la Gerencia de Programas para el mejor desempeño de los procesos a su cargo.
• Otras tareas asignadas por el supervisor y por la Dirección de País.

Cualificaciones y requerimientos:

• Indispensable, contar con documento de identidad personal o de permanencia regular vigente, que le autorice a laborar en Costa Rica.
• Licenciatura en Derecho e inscripción en el Colegio de Abogados de Costa Rica.
• Un mínimo de 5 años de experiencia laboral en la protección legal de las personas en necesidad de protección internacional, particularmente gestiones legales dirigidas a solicitantes de la condición de refugiado, refugiados reconocidos y apátridas;
• Experiencia de trabajo en protección comunitaria es altamente valorada.
• Experiencia de trabajo en una ONG es altamente valorada;
• Mínimo de 2 años de experiencia en un puesto de supervisión de equipo de trabajo legal. Dada la gestión del equipo, buscamos a una persona con características de comunicación asertiva, respeto y habilidades en la inteligencia emocional.
• Experiencia en procedimientos y legislación relacionados con la determinación de la condición de refugiado;
• Flexibilidad de realizar misiones periódicas en la GAM y en comunidades rurales;
• Representa a HIAS Costa Rica en reuniones presenciales y virtuales a nivel de la sede o regional de HIAS;
• Representa a HIAS Costa Rica en reuniones con donantes, socios y otras actores estratégicos;
• Experiencia en el manejo de bases de datos y/o sistemas de reporte a donantes es valorado.
• Conocimientos intermedio o avanzado del idioma inglés y español (oral y escrito)
• Conocimiento de Microsoft Office (Avanzado).
• Capacidad para adaptarse a un entorno legal cambiante y para trabajar en un entorno acelerado.
• Excelentes habilidades de redacción, análisis y comunicación
• Habilidades de comunicación asertiva.
• Experiencia en capacitación de equipos.
• Experiencia en redacción de manuales de procedimientos, protocolos de actuación, etc.
• Habilidad de adaptación al cambio, trabajo bajo presión y versatilidad.

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