Experienced – Organization Design - Milano/Roma - Deloitte Consulting

at  Deloitte

EXPERIENCED – ORGANIZATION DESIGN - MILANO/ROMA - DELOITTE CONSULTING

Stiamo cercando una figura consultant/senior consultant da inserire nel team Organization Design di Deloitte Consulting Human Capital che lavorerà in modalità Hybrid.
Il business Organization Design affianca i principali player nazionali e internazionali nella gestione di complessi programmi di trasformazione, aiutandoli ad identificare, sviluppare ed implementare modelli organizzativi agili, flessibili e scalabili in grado di supportare ed abilitare la strategia evolutiva del Business, realizzando valore continuo per tutti gli stakeholder.

WINNING REQUIREMENTS

• Esperienza consolidata di almeno 2-3 anni in primarie società di consulenza o in realtà aziendali multinazionali;
• Dimostrata competenza in ambito Organization Design; può rappresentare un plus la conoscenza di metodologie specifiche come ZBR, Lean Six Sigma;
• Eccellenti capacità analitiche e di problem solving;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Capacità di comunicare efficacemente idee complesse, in inglese e in italiano, gestendo diverse tipologie di interlocutori; ottima conoscenza della lingua inglese, maturata attraverso esperienze di studio o lavoro all’estero, in virtù della forte vocazione internazionale di Deloitte.

La risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:

• Produrre analisi solide e corredate da dati fattuali in modo autonomo, utilizzando strumenti e metodologie e coordinando persone più Junior;
• Gestire in prima persona la relazione con i Clienti, interagendo con stakeholder C-level, sviluppando capacità relazionali e comunicative;
• Collaborare produttivamente in team inter-funzionali ed internazionali in un ambiente dinamico e stimolante, supportando il team nella definizione delle metodologie e approcci progettuali allo scopo di soddisfare le esigenze dei Clienti;
• Gestire efficacemente la performance del team di lavoro, attraverso la condivisione di feedback puntuale e frequente con le persone più junior; supporto alla crescita e al benessere delle persone

La risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:

• Produrre analisi solide e corredate da dati fattuali in modo autonomo, utilizzando strumenti e metodologie e coordinando persone più Junior;
• Gestire in prima persona la relazione con i Clienti, interagendo con stakeholder C-level, sviluppando capacità relazionali e comunicative;
• Collaborare produttivamente in team inter-funzionali ed internazionali in un ambiente dinamico e stimolante, supportando il team nella definizione delle metodologie e approcci progettuali allo scopo di soddisfare le esigenze dei Clienti;
• Gestire efficacemente la performance del team di lavoro, attraverso la condivisione di feedback puntuale e frequente con le persone più junior; supporto alla crescita e al benessere delle persone.