Förvaltningsledare personalsystem

at  Polisen

HR-avdelningen har i uppgift att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom Polismyndigheten. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete inom bland annat kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rekrytering och bemanning, arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur.
Polisens administrativa center (PAC) är en sektion inom HR-avdelningen med uppdrag att stödja och underlätta för myndighetens medarbetare och chefer samt professionen HR. Vi tillhandahåller lönehantering, systemförvaltning, support och verksamhetsutveckling inom HR-området
Arbetsbeskrivning
Förvaltningsledare är en mångsidig roll. Du är kontaktpersonen mellan verksamheten och den operativa IT-driften. Du är den som kommer ansvara för att leda och koordinera HR-avdelningens verksamhetsnära systemförvaltningar bestående av flera processer och IT-system. Det innebär bland annat incidenthantering och test vid uppgraderingar. Du kommer att säkerställa att systemen stödjer våra processer och avtal och bidrar till en effektiv personalhantering. I din roll kommer du att arbeta nära andra delar inom HR, IT och andra intressenter för att förstå deras behov och omsätta dem i praktiska lösningar. Du arbetsleder gruppens systemförvaltare och systemadministratörer och har en viktig roll, när vi nu samlar den verksamhetsnära systemförvaltningen av HR-avdelningens olika IT-stöd, att skapa struktur och effektiva arbetssätt samt att leda förändringsarbetet kring systemen.
Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant högskoleutbildning inom IT, HR eller annan utbildning alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Flerårig erfarenhet av förvaltning och utveckling av IT-system, gärna personalsystem som arbetsgivaren bedömer relevant
• Minst ett års ledarskapserfarenhet i liknande roll, som projektledare eller som chef som arbetsgivaren bedömer relevant
• Kunskap om metoder och verktyg för löpande förvaltningsstyrning, t.ex. PM3 eller likvärdig förvaltningsstyrningsmodell
• Erfarenhet av samverkan med externa aktörer som leverantörer el. dyl.
• Goda kunskaper i svenska
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av personalsystem såsom Heroma, Visma, Agda eller HR-plus eller liknande som arbetsgivaren bedömer relevant
• Tillräckliga IT-tekniska kunskaper för att kunna kravställa och utvärdera utförande enheter t.ex. leverantörer
• Erfarenhet av att arbeta i större organisationer med komplexa IT-strukturer
• Erfarenhet av att driva projekt och förändringsarbete
• Erfarenhet av agila arbetsmetoder och projektledning

Please refer the Job description for details