Fuhrpark Administrator (m/w/d)

at  MEWA TextilService SE Co Deutschland OHG

Mewa versorgt Unternehmen europaweit von 47 Standorten aus mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern, Ölauffang- und Fußmatten sowie Teilereinigern im Full-Service. Etwa 5.700 Mitarbeiter betreuen über 190.000 Kunden aus Industrie, Handel, Handwerk und Gastronomie. 2021 erzielte die Mewa-Gruppe einen Umsatz von 770,4 Millionen Euro. Gegründet 1908, ist Mewa heute führend im Segment Textil- Management. Für sein Engagement in den Bereichen Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln sowie für seine Markenführung wurde das Unternehmen vielfach ausgezeichnet.
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Fuhrpark Administrator (m/w/d)

Herausforderungen für Mitmacher

• Sie sind verantwortlich für die Erfassung, Bearbeitung, Überprüfung und Entwicklung von Lösungsvorschlägen für Reklamationen und begleiten den gesamten Prozess nach dem PDCA-Zyklus.
• Das Datenmanagement übernehmen Sie ebenso wie die Erstellung von Berichten und Auswertungen.
• Sie kümmern sich um die Pflege von Tourentexten und die Verortung von Kunden in unserem Backendsystem. Die Überprüfung der korrekten Tourabarbeitung durch unsere Servicefahrer und die daraus resultierenden administrativen Tätigkeiten liegen in Ihrer Verantwortung.
• In der internen Kommunikation unterstützen Sie alle relevanten Schnittstellen, sei es per Telefon, E-Mail oder im persönlichen Kontakt.
• Sie wirken bei projektbezogenen Aufgaben mit und unterstützen aktiv die Optimierung bestehender Prozesse.

Das Besondere an Ihnen

• Sie haben entweder eine Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen in der Spedition erfolgreich abgeschlossen.
• Sie beherrschen Excel und PowerPoint auf hohem Niveau und haben eine ausgeprägte Affinität zu IT-gestützten Prozessen.
• Ihre sehr guten organisatorischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, auch in dynamischen Umgebungen den Überblick zu behalten.
• Zudem zeichnen Sie sich durch ein starkes analytisches Denken aus und gehen souverän mit komplexeren Auswertungen um.

Familienunternehmen
Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
Karrierechancen
Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
Urlaub
Urlaubstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus
Parkplatz
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Faire Vergütung
Bezahlung nach intex-Tarifvertrag
Zusatzleistungen
Vermögenswirksame Leistungen
Verpflegung
Kantine und kostenfreies Trinkwasser
Weiterbildungen
Großes Angebot an internen Schulungen

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