Gérant(e) de restaurant
at McDonalds
Longueuil, QC, Canada -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Immediate | 19 Nov, 2024 | Not Specified | 22 Aug, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
DESCRIPTION DU POSTE
Équipe PCJ inc. opère 10 restaurants McDonald’s sur
la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, Saint-Lambert, St-Hubert et Chambly.
Notre organisation est reconnue pour être jeune, dynamique, flexible, impliquée
envers notre personnel et en forte croissance.
Le gérant est responsable de la croissance des
ventes du restaurant et de la rentabilité du nombre de clients ainsi que de
s’assurer que le restaurant respecte les normes élevées de McDonald’s en
matière de qualité, de service et de propreté. Le gérant donne l’exemple des
comportements de l’expérience-client exemplaires.
Le gérant collabore avec les assistants-gérants qui
relèvent de lui afin d’établir les cibles du restaurant relativement à la
croissance et de mettre en place un plan pour atteindre ces cibles. Le gérant
ne travaille pas seul; il gère une équipe d’assistants-gérants qui détiennent
des responsabilités précises au sein du restaurant. Cela signifie donc de
soutenir les assistants-gérants dans l’établissement de leurs cibles
personnelles, d’effectuer le suivi de leurs progrès et d’offrir du coaching et
des directives afin d’améliorer les résultats de leur département. En
améliorant les résultats des départements, nous améliorons les résultats du
restaurant.
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Other Industry
Hotels / Restaurants
Other
Graduate
Proficient
1
Longueuil, QC, Canada