Gestionnaire acquisition de talent – ventes

at  Manulift

• Publié le 13 septembre 2024
• Varennes
• Temps plein - Jour
  Basé à notre succursale de Varennes et voyageant à travers le Canada, il a le mandat d’être constamment sur le terrain accompagnant les recruteurs à trouver les meilleurs candidats dans leur environnement de travail. Que ce soit lors d’événements de networking autant qu’en visitant les lieux de travail des candidats, il est avant tout lui-même un chasseur de tête hors pair. Il est une inspiration et accompagne les recruteurs sur le terrain pour les aider à sortir de derrière les écrans. Il aide à bâtir des plans d’actions clairs et assure le suivi des KPI avec son équipe. Il assure aussi un audit d’une bonne proportion des entrevues.
  Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Manulift est reconnu pour offrir des solutions innovantes afin d’assurer le bien-être de leurs employés et de leurs familles.
  Département : Recrutement

Principales responsabilités :

• Établir la liste des événements, endroits de prédilection où retrouver un maximum de profil adéquat;
• Leader par l’exemple sur le plancher en recrutant directement avec son équipe;
• Maintenir un réseau de dépisteur de talent catégoriser par qualité;
• Assurer le processus de recrutement, la tenue d’entrevues structurées, assister les recruteurs à des fins de coaching;
• Assurer une rigueur dans l’utilisation du CRM dans son équipe (Révision :follow up, next actions pertinents, notes, planning);
• Intervenir avec les candidats difficiles à contacter ou à convaincre;
• Établir les priorités des postes à combler, les délais de recrutement et les respecter;
• Répartition des tâches en temps: Recrutement/Entrevue solo 30%, Coaching/Audit/Recrutement avec son équipe 70%;
• Toutes autres tâches connexes.

Expérience et compétences recherchées :

• Titulaire d’un baccalauréat universitaire
• Parcours avec accomplissements impressionnant reflétant un jugement du talent humain
• Minimum 3 ans dans l’emploi actuel
• Minimum 5 ans d’expérience en chasse de tête ou gestion d’équipe de ventes; ;
• Forte personnalité, convaincant;
• Bilingue: français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Très organiser et rigoureux, grand utilisateur de CRM;
• Disponible à voyager à travers le Canada. 30% total. (1 semaine/mois)

Pourquoi Manulift ?

• Salaire à la hauteur de ton talent;
• Travail en mode hybride;
• Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé);
• Assurance collective payée à 75% par Manulift;
• REER collectif et RPDB;
• Participation à des activités d’équipe, soirées reconnaissances et journées familiales;
• Montant alloué pour l’activité physique;
• Des boss à l’écoute;
• Possibilité d’avance à l’interne;
• Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.

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