Gestionnaire Adjoint - Relations Communautaires

at  Tata Steel Minerals Canada Ltd

GESTIONNAIRE ADJOINT DES RELATIONS AVEC LES COMMUNAUTÉS

Tata Steel Minerals Canada Limitée (TSMC), dont le siège social est situé à Montréal (Qc), opère des installations d’extraction et de traitement du minerai de fer dans les provinces de Terre-Neuve-et-Labrador et du Québec. TSMC fait partie du groupe d’entreprises Tata, l’un des 10 plus grands producteurs d’acier au monde et une entreprise Fortune 500.
TSMC est actuellement à la recherche d’un Gestionnaire adjoint - Relations communautaires pour rejoindre son équipe hautement qualifiée de relations communautaires. Ce poste permanent à temps plein peut soit être basé dans la région de Schefferville et travailler du lundi au vendredi avec un horaire standard de 8 heures/jour, avec une certaine flexibilité, soit travailler selon un horaire de 2 semaines par avion. -hors rotation. Les principaux points de ramassage sont St. John’s, Gander, Deer Lake à Terre-Neuve-et-Labrador, Halifax, Nouvelle-Écosse, Moncton, Nouveau-Brunswick, Montréal et Québec, QC.
La personne retenue, qui se rapportera au Gestionnaire, Relations avec les Communautés, sera responsable principalement d’assurer la liaison avec les communautés autochtones de la région de Schefferville, de favoriser des relations positives et d’assurer une présence constructive dans les communautés.

Principales responsabilités

• Contribuer au maintien de relations positives avec les communautés autochtones de Matimekush-Lac John et de Kawawachikamach, ainsi qu’avec les membres de ces communautés qui travaillent sur le site minier de TSMC;
• Comprendre les besoins, les défis et les préoccupations des Autochtones en ce qui a trait à l’emploi, à la formation, aux questions environnementales et sociales;
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires du site minier de TSMC ainsi qu’avec les bureaux d’emploi et les établissements d’enseignement des communautés afin d’appuyer le recrutement, la formation, le développement professionnel et la rétention des travailleuses et travailleurs autochtones chez TSMC;
• Fournir du soutien et des conseils aux membres des communautés locales dans leur recherche d’emploi et pendant leur emploi, au besoin;
• Organiser et assurer une présence de TSMC dans les événements communautaires;
• Animer des séances de sensibilisation culturelle sur le site de la mine et dans les communautés;
• Organiser, participer et garder des notes des discussions durant les réunions de comités et autres rencontres.

Profil recherché

• Une formation en communications, en ressources humaines ou toute autre discipline jugée appropriée avec une expérience pertinente sera considérée comme un important atout;
• Expérience et intérêt pour travailler dans un environnement minier nordique;
• Excellentes aptitudes pour la communication et le réseautage;
• Une capacité de communiquer en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• La connaissance des langues innues/naskapies sera considéré comme un atout;
• Capacité de travailler de façon autonome, sous une supervision minimale;
• Sensibilité aux différences culturelles et excellentes relations interpersonnelles;
• Démontre une grande attention aux détails ainsi qu’une approche diplomatique de la résolution des conflits.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par le(s) titulaire(s) de ce poste. Elles ne visent pas à constituer une liste exhaustive de toutes les responsabilités et activités requises pour le poste.
Chez Tata Steel Minerals Canada, nous valorisons la diversité au sein de notre main-d’œuvre et encourageons tous les candidats à postuler, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine, leur culture et leur expérience. Nous favorisons l’embauche de femmes, d’Autochtones et, en priorité, des communautés avec lesquelles nous avons une entente, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes handicapées.

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