Gestionnaire de comptes bilingue

at  Suncor Energy

En vous joignant à Suncor, vous travaillerez pour l’un des meilleurs employeurs au Canada qui offre un avenir prometteur aux personnes talentueuses. Nos perspectives d’emploi évoluent avec nos activités. Notre milieu de travail repose sur une équipe dynamique de professionnels qui possèdent des aptitudes et des compétences diversifiées.
Nous embauchons un directeur de compte bilingue! Dans ce poste, vous ferez partie intégrante de l’équipe Ventes en gros – Est où vous serez responsable de la vente des offres de services et de produits de carburant Petro-Canada au sein des industries des parcs de véhicules et de la construction au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Vous développerez et gérerez un territoire désigné par l’entremise d’un modèle de ventes axé sur les solutions.

Exigences minimales :

• Avoir 3 ans d’expérience en ventes commerciales ou en gestion de compte avec une formation postsecondaire
• Être parfaitement bilingue (français et anglais)
• Être titulaire d’un permis de conduire en règle et avoir un dossier de conduite impeccable
• Posséder des connaissances des industries interentreprises comme les transports, la construction ou des industries connexes
• Posséder de solides compétences de négociation pour influencer l’atteinte de bons résultats tout en établissant des relations positives
• Posséder une aptitude de résolution de problèmes et de prise de décisions
• Avoir de l’expérience avec Microsoft Office

Responsabilités :

• Élaborer et exécuter des plans de ventes et mettre en œuvre des tactiques pour développer le portefeuille et atteindre les mesures de rendement clés.
• Maintenir les activités existantes avec un accent accru sur des relations solides avec les clients et une gestion disciplinée du portefeuille.
• Générer de nouvelles activités en suivant le processus d’entonnoir de ventes, ce qui comprend l’exploration de clients potentiels admissibles, l’identification des besoins des clients, la négociation des contrats de vente et la mise à profit des occasions.
• Établir des relations de collaboration positives à l’échelle de l’équipe des ventes et des fonctions connexes.
• Développer des réseaux solides et de l’expertise au sein de l’industrie.
• Exécuter des pratiques de gestion de ventes solides en utilisant le système de gestion des relations avec les clients (CRM).

Emplacement et autres détails importants :

• Vous travaillerez de votre bureau à domicile dans la grande région de Montréal.
• Les heures de travail normales sont de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec la possibilité d’heures de travail prolongées selon les besoins commerciaux.
• Nos postes professionnels suivent les lignes directrices internes sur la rémunération et l’échelle salariale sera généralement basée sur le nombre d’années d’expérience et la portée du travail.

Pourquoi Suncor?
Les activités de Suncor sont reliées notamment au développement, à la production et à la valorisation des sables bitumineux, à la production pétrolière et gazière extracôtière, au raffinage du pétrole au Canada et aux États-Unis, et aux réseaux de distribution des ventes au détail et des ventes en gros Petro-Canada de l’entreprise (comprenant la Transcanadienne électrique, un réseau pancanadien de bornes de recharge rapide de véhicules électriques).
Grâce à notre solide stratégie de croissance et à notre approche bien établie à l’égard du développement durable, de l’excellence opérationnelle, de la discipline en matière d’investissements, de la technologie et de l’innovation, nous vous offrons des bases solides pour continuer de faire avancer votre carrière. Nous vous permettons de profiter d’occasions intéressantes où vous pourrez apprendre, apporter votre contribution et vous perfectionner en occupant divers postes qui feront avancer votre carrière – ce qui présente des perspectives d’avenir extrêmement prometteuses. Nous voulons approfondir notre engagement à l’égard de l’inclusion et de la diversité et créer un milieu de travail respectueux.
Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Nous sommes déterminés à offrir un environnement de travail diversifié et inclusif où chaque employé se sent valorisé et respecté. Nous étudierons au besoin la prise de mesures d’adaptation en matière d’accessibilité. Consultez notre objectif social pour en savoir plus sur la façon dont nous travaillons pour renforcer la confiance et le respect mutuels avec les Autochtones au Canada

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