Global Wealth & Asset Management New Graduate Program 2025 - Montreal

at  Manulife

locations
Montreal, Quebec
time type
Temps plein
posted on
Publié aujourd’hui
job requisition id
JR24071263
Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui.
Semaine de travail comprimée
Hybride
Description d’emploi
Why you’ll love working here
Ready to be a future leader of tomorrow? We have just the opportunity for you! Step into your potential with our exciting New Graduate opportunities where you’ll be empowered to make progress for yourself, our colleagues, and our customers around the globe! Join a supportive team and experience a values-first culture where your career development and wellbeing are just as important as the impact you’ll make on the job.

Program Overview

• The GWAM Ops grad program supports 8 different business units under the Operations umbrella, with locations in Toronto, Waterloo, Halifax, and Montreal.
• The GWAM Operations organization is comprised of several business units. Depending on aspiration and fit of successful candidates, you may be placed in either of the following organizations: 1. Performance Measurement and Analytics – Adding value to investment process by delivering timely, consistent, and high-quality performance measurement, attribution, and analytics services 2. Middle Office Operations – Providing daily support to our Fund Managers and Traders as well as interaction with our Institutional Clients throughout the end-to-end operations lifecycle from onboarding, cash, and trade support to client interactions.
• Other business units may be hiring subject to availability.
• Comprehensive training program that focuses on three key, foundational areas: Customer Experience, Data Analytics, and Continuous Improvement.
• Professional development events that focus on building soft skills, networking, and mentorship.
• A community of new graduates working in GWAM operations from across locations, all willing to learn and connect with each other.

How you’ll make an impact

• Utilize analytical skills and critical thinking to ask questions, understand business drivers and needs, and bring order and precision to scope and requirements on initiatives.
• Capitalize on ability to build and foster positive, effective relationships to strengthen partnerships with key stakeholders.
• Apply the training and knowledge gained appropriately – data mining, analysis and visualization, process assessment, root cause assessment, prioritization, presentations of your analysis, customer needs and NPS.
• Deliver documented solution requirements and propose solutions in a clear and concise manner.
• Lead meetings and present information using strong communication skills to all levels within the organization.
• Articulate and prepare our business partners for changes that are introduced.
• Propose business decisions that drive results and solve customer problems.
• Day to day activities, depending on the team, could consist of valuation oversight, trade processing and reconciliation, risk oversight, vendor management, tax compliance, security lending, financial reporting, client on boarding, shareholder record keeping, data management, creation of dashboards etc.

What you’ll bring to the team

• Graduating in Spring 2025 from an accredited university with a degree in Business Administration, Computer Science, or related Discipline.
• Strategic thinker
• Customer centric focus
• Analytical - enjoy working with data and solving problems.
• Curiosity and willingness to learn.
• Strong work ethic with a proactive, flexible attitude and a desire to pitch in wherever needed.
• Strong time management, planning, and communication skills
• Ability to create and maintain relationships with various stakeholders; collaborative team player.
• Understanding of financial services industry, and wealth and asset management.

Application Instructions:

• Please submit a resume, and most recent transcript (unofficial transcripts are accepted).

Vous aimerez travailler ici. Voici pourquoi.
Vous voulez devenir un futur leader? Nous vous en offrons la possibilité! Exploitez pleinement vos capacités grâce à nos excellentes occasions de carrière pour les nouveaux diplômés qui vous permettront de progresser pour vous-même, nos collègues et nos clients partout dans le monde! Joignez-vous à une équipe qui vous soutient et faites l’expérience d’une culture axée sur les valeurs, dans laquelle votre perfectionnement professionnel et votre bien-être sont tout aussi importants que l’incidence que vous aurez au travail.

Aperçu du programme

• Le programme des diplômés du service Exploitation de GPAM épaule huit unités administratives à Toronto, Waterloo, Halifax et Montréal.
• Le service Exploitation de GPAM est formé de plusieurs unités administratives. En fonction des aspirations et des aptitudes des candidats retenus, vous pourriez faire partie de l’une des unités suivantes : 1. Mesure du rendement et analyse – Ajouter de la valeur au processus de placement en offrant des services de mesure du rendement, d’attribution et d’analyse cohérents, de qualité supérieure et opportuns. 2. Activités intermédiaires – Fournir un soutien quotidien aux gestionnaires de fonds et négociateurs et interagir avec les clients institutionnels tout au long du cycle des opérations depuis l’accueil, la gestion de la trésorerie et le soutien aux transactions des clients.
• D’autres unités administratives pourraient recruter en fonction des disponibilités.
• Programme de formation complet axé sur trois aspects fondamentaux clés : l’expérience client, l’analyse des données et l’amélioration continue.
• Activités de perfectionnement professionnel axées sur l’acquisition de compétences non techniques, le réseautage et le mentorat.
• Communauté de nouveaux diplômés qui travaillent pour le service Exploitation de GPAM dans tous les bureaux et qui sont tous prêts à apprendre et à communiquer entre eux.

Nature de votre contribution

• Mettre à profit vos aptitudes analytiques et votre esprit critique pour poser des questions et comprendre les facteurs qui orientent les activités et les besoins, apporter de l’ordre et de la précision à la portée et aux exigences relatives aux initiatives.
• Tirer profit de votre capacité de bâtir et de favoriser des relations positives et efficaces pour renforcer les partenariats avec les principales parties prenantes.
• Appliquer la formation et les connaissances acquises de manière appropriée : exploration, analyse et visualisation des données, évaluation des processus, évaluation des causes fondamentales, établissement de priorités, présentations d’analyses, des besoins des clients et du Net Promoter Score.
• Fournir des exigences documentées en matière de solutions et proposer des solutions de manière claire et concise.
• Diriger des réunions et présenter l’information à tous les échelons de l’organisation en faisant appel à de solides aptitudes pour la communication.
• Expliquer les changements qui seront apportés et préparer nos partenaires commerciaux à ces changements.
• Proposer des décisions d’affaires qui favorisent les résultats et permettent de résoudre les problèmes de la clientèle.
• En fonction de l’équipe, les activités quotidiennes pourraient comprendre la surveillance des évaluations, le traitement des opérations et le rapprochement, la surveillance des risques, la gestion des fournisseurs, le respect des règles fiscales, les prêts de titres, l’information financière, l’intégration des clients, la tenue des dossiers des actionnaires, la gestion des données et la création de tableaux de bord.

Ce que vous apporterez à l’équipe

• Diplôme en administration des affaires, en informatique ou dans une discipline connexe obtenu au printemps 2025 d’une université accréditée.
• Raisonnement stratégique
• Orientation client
• Esprit d’analyse : vous aimez travailler avec les données et résoudre des problèmes.
• Curiosité et volonté d’apprendre
• Solide éthique de travail, attitude proactive et souple et désir d’intervenir au besoin
• Excellentes aptitudes pour la gestion du temps, la planification et la communication
• Capacité de créer et d’entretenir des relations avec diverses parties prenantes; esprit d’équipe et de collaboration
• Compréhension du secteur des services financiers et de la gestion de patrimoine et d’actifs

Instructions pour soumettre une demande

• Veuillez soumettre un CV et votre relevé de notes le plus récent (les relevés de notes non officiels sont acceptés).

À propos de John Hancock et de Manuvie
John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse
manuvie.com
.
John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’
assurance vie
, de
rente
, de
placement
, ainsi que les
régimes 401(k)
et les
régimes d’épargne-études
. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse
www.johnhancock.com
.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
recruitment@manulife.com.
Salaire et avantages sociaux
Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous.
Région principale
Montreal, Quebec
L’échelle salariale devrait se situer entre

Please refer the Job description for details