Growth Manager (100%)

at  Flaschenpost Services AG

Bist du fasziniert davon, wie man durch gezielte UI- und UX-Optimierungen und effektive Produktplatzierungen Customer Journeys verbessert? Begeistert es dich, mit datengetriebenen Strategien direkt zu höheren Verkaufszahlen zu führen? Dann suchen wir genau dich als Growth Manager! Werde Teil unseres Teams und schaffe gemeinsam mit uns ein (W)einkaufserlebnis, das Kunden begeistert und langfristig bindet!
Wir suchen einen Growth Manager, der mit datenbasierten Strategien und Hands-on-Mentalität die Platzierung von Produkten und Inhalte entlang verschiedener Buying-Journeys optimiert, um so die Customer-Experience zu verbessern und Conversion-Rates zu steigern. Du führst Experimente durch, analysierst die Ergebnisse und implementierst Optimierungen, welche direkt zum Geschäftserfolg beitragen. Mit deinem Verständnis für digitales Marketing entwickelst du personalisierte Retention- und Engagement-Strategien über Kanäle hinweg. Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Teams stimmst du unsere Online-Aktivitäten auf unsere Unternehmensziele ab und treibst so unser Wachstum voran.

Aufgaben

• Du verbesserst datengetrieben kontinuierlich die Platzierung und Präsentation von Produkten und Inhalten im Online-Shop.
• Du planst, führst durch und analysierst A/B-Tests zur Verbesserung von Page-Layouts, Call-to-Actions und Checkout-Prozessen, um Conversionrates zu steigern.
• Du entwickelst und verwaltest automatisierte Marketingkampagnen über Kanäle hinweg, um durch gezielte Botschaften und personalisierte Erlebnisse die Kundentreue zu erhöhen.
• Du identifizierst und nutzt Chancen entlang von Customer Journeys und arbeitest dafür mit UX/UI-Designern zusammen, um die User-Experience unseres Shops, insbesondere auf mobilen Geräten, zu verbessern.
• Du nutzt Analysetools zur Verfolgung deiner KPIs, erstellst Berichte und leitest strategische Empfehlungen ab, während du eng mit Category Managern und Content Creators zusammenarbeitest, um die Online-Aktivitäten mit den Unternehmenszielen abzustimmen.

Qualifikation

Wir suchen eine Person mit nachweisbarer Erfahrung im E-Commerce, insbesondere in der Optimierung von Online-Shops und der Steigerung von Conversion-Rates. Du solltest vertraut sein mit aktuellen E-Commerce-Plattformen, Marketing-Automatisierungssoftware und Analysetools. Erfahrung in der Durchführung von A/B-Tests und der Anwendung von Conversion-Rate-Optimierungsprinzipien ist essenziell. Grundkenntnisse in HTML/CSS für kleinere Website-Anpassungen sind von Vorteil. Ein solides Verständnis von digitalem Marketing, insbesondere im E-Mail- und SMS-Marketing, sowie Erfahrung in der Entwicklung personalisierter Kundenbindungsstrategien runden dein Profil ab.

• Du hast Erfahrung mit E-Commerce-Plattformen und CRO-Prinzipien, einschließlich A/B-Tests zur Optimierung von Produktpräsentationen und Contentlayouts.
• Du orientierst dich am Verhalten und den Vorlieben unserer Kunden und entwickelst innovative Strategien, um personalisierte Erlebnisse zu schaffen.
• Du bist vertraut mit Marketing-Automatisierungssoftware und digitalem Marketing, insbesondere E-Mail- und SMS-Marketing.
• Du besitzt starke analytische Fähigkeiten, um Daten zu interpretieren und in strategische Massnahmen umzusetzen.
• Du verfügst über exzellentes Projektmanagement und Organisation, mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Du interessierst dich für Wein und Genuss und bringst diese Begeisterung gerne in deine Arbeit ein.

Benefits

• 1 x jährlich Weinreise für 2 Personen innerhalb Europas
• 35% Rabatt auf Deinen Weinkauf bei Flaschenpost
• bis zu 20% Rabatt bei vielen Partnerunternehmen
• 1 Monat Vaterschaftsurlaub
• Hybrides Arbeiten, 2 Tage/Woche Homeoffice
• Mitarbeiterevents: Skiweekend, Summer Event, X-Mas Dinner, Zahlreiche Apéros und Weindegustationen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und eine kurze, aussagekräftige Beantwortung der folgenden drei Fragen:
1. Warum interessiert Dich die ausgeschriebene Stelle? Warum wärst du ein guter Match?
2. Welche Gehaltserwartung hast Du?
3. Wann wärst du frühstens für eine neue Stelle verfügbar?
Bitte entschuldige, dass wir aufgrund des hohen Bewerbervolumens Bewerbungen ohne Beantwortung der obigen Fragen oder ohne Lebenslauf leider nicht berücksichtigen können

Please refer the Job description for details