Gruppchef till brott

at  Polisen

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Polisområde Kalmar Kronoberg är ett av polisområdena inom region Syd och har huvudsäte i Kalmar. Geografiskt sett det största polisområdet i regionen, men också ett av de största i landet. I polisområdet ingår Kalmar län och Kronobergs län.
Polisområde Kalmar Kronoberg är indelat i fem lokalpolisområden: Västervik, Kalmar, Nybro, Växjö och Ljungby. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli.
Utredningssektionen i polisområde Kalmar Kronoberg är organiserad i utredningsgrupper för grova brott och brott i nära relation samt områdets spanings- och beslagsverksamhet. Utredningssektionen ansvarar för utredningsverksamheten inom ovan nämnda kategorier samt hanteringen av områdets hemliga tvångsmedel. Utredningssektionens medarbetare finns utspridda över hela polisområdet på sju olika orter.
Vi söker nu en gruppchef till en av polisområdets fem BINR-grupper. Gruppen utreder brott i nära relation och brott mot barn begångna i företrädesvis Kronobergs län. Medarbetare finns i dagsläget på flera orter men där majoriteten utgår från Växjö. Ledarskap på distans är därför en förutsättning.
Arbetsbeskrivning
Som gruppchef för BINR rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdraget genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Du förväntas bedriva aktivt arbete med exempelvis daglig ledning och styrning, feedback och återkoppling och kommer vara involverad i mycket intern samverkan på såväl sektionen som med andra utredningsgrupper i det geografiska området i allt från planering till det operativa utförandet. Du förväntas även vara en god representant gentemot våra externa samarbetspartners. För uppdraget är det av vikt att du har en väl utvecklad samarbetsförmåga, är nyfiken på utveckling och att pröva nya grepp, t. ex. kring brottsförebyggande arbete, samt att du har förmåga att se till helheten med lösningsfokus för ärendets bästa. Att du är en god förebild och bidrar till en positiv arbetskultur där du värnar om arbetsmiljö, inkludering, likabehandling och medarbetardrivet utvecklingsarbete ses som en självklarhet i uppdraget.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• svensk polisexamen eller akademisk utbildning som arbetsgivare bedömer relevant för funktionen.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer
• har, eller har haft förordnande som förundersökningsledare
• erfarenhet av arbete med grova våldsbrott och komplexa ärenden enligt gällande metodstöd.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Information om uppdraget lämnas av sektionschef Petter Ankarberg, tfn 070-333 71 57
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Daniella Ibis Kallaris, 076-1473318.
Fackliga företrädare
Polisförbundet: Hanna Hansson Fransson 0725-263518 Seko Polisen: Monica Veberg, tfn 070-549 11 35 SACO-S: Carina Ivarsson, tfn 073-348 37 10 ST inom Polisen Johan Källström, tfn 070-279 11 46
Övrig information
Arbetsort: Växjö och/eller Ljungby
Arbetstid: Flex dagtid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Polisinspektör eller handläggare med funktion som gruppchef
Välkommen med din ansökan senast den 9 september 2024. Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Hänvisa därför inte till “se cv”.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Please refer the Job description for details