Gruppchef till Brott

at  Polisen

Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Sök arbete hos oss och bidra till ett säkert och tryggt liv för polisområdets befolkning.
I Polisområde Stockholm syd finns även åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje.
Brott i nära relation, där 190 kunniga och engagerade kollegor arbetar, är en av polisområdets 6 sektioner. Övriga sektioner är grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för operativt stöd, utredningsjoursektionen och vårt polisområdeskansli.
Sektionen består av 13 grupper som primärt utreder brott mot barn under 18 år och brott mellan vuxna i nära relation. Utöver det har sektionen 2 sexualbrottsgrupper, en kansligrupp och en beredningsgrupp.
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Arbetsbeskrivning
Du tar självständigt ansvar i ditt ledarskap och är genom engagemang och likabehandling en förebild för dina medarbetare. Du agerar professionellt och är villig att bidra till utveckling, du är lösningsorienterad och resultatfokuserad. Du jobbar händelsestyrt men har samtidigt tonvikt på att skapa långsiktiga förutsättningar tillsammans med dina medarbetare för ett framgångsrikt utredningsarbete. Du tror på att relationer bygger tillit.
Sektionens kansligrupp utgör grunden i det förutsättningsskapande och brottsbekämpande systemet. Gruppen hanterar förvaltning, administration och operativa delar på vår sektion.
Vi rekryterar nu en gruppchef som tillsammans med sina medarbetare ska ansvara för stödet till all verksamhet på sektionen. Det innefattar ledning och styrning av funktioner som administratörer, handläggare, samordnare, planerare och operativa utredare.
Du ansvarar för gruppens verksamhetsplanering, genomförande och uppföljning och hanterar sektionens interna processer tillsammans med andra gruppchefer genom samverkan.
Uppdraget som gruppchef
Som gruppchef rapporterar du till sektionscheferna samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 12 månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under de senaste 5 åren, varav minst 6 månader skall ha varit en sammanhängande period
• svensk polisexamen alternativt annan för funktionen relevant akademisk utbildning, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• kunskap om och erfarenhet av polisens nationella utredningsmetodik
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av kansliverksamhet
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Eva Holmen, HR-konsult
072-221 95 83
Ellen Winter Norling, Rekryterande chef
Nås via Polisens växel 114 14
ellen.winter@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO nås via Polismyndighetens växel 114 14
Övrig information
Arbetsort: Västberga
Arbetstid: Veckoplanering
Tillträde: enligt överenskommelse
Funktion: tillsvidareanställning med funktion som chef grupp, anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Please refer the Job description for details