HR Analyst Jr.

at  Greystar Real Estate Partners LLC

ABOUT GREYSTAR

Greystar is a leading, fully integrated global real estate company offering expertise in property management, investment management, development and construction services in institutional-quality rental housing, logistics, and life sciences sectors. Headquartered in Charleston, South Carolina, Greystar manages and operates over $315 billion of real estate in 250 markets globally with offices throughout North America, Europe, South America, and the Asia-Pacific region. Greystar is the largest operator of apartments in the United States, manages more than 1,000,000 units/beds globally, and has a robust institutional investment management platform comprised of more than $78 billion of assets under management, including over $36 billion of development assets. Greystar was founded by Bob Faith in 1993 to become a provider of world-class service in the rental residential real estate business. To learn more, visit www.greystar.com.

JOB DESCRIPTION SUMMARY

Atracción de Talento:

• Colabora con los responsables del área y distintos clientes internos para definir los perfiles de los candidatos ideales
• Publicación y manejo de portales de trabajo
• Manejo de proceso completo desde el levantamiento de perfil hasta las referencias laborales
• Coordinar y liderar entrevistas presenciales y online
• Completar y actualizar planillas de registro
• Gestión de proceso a través de sistema oficial: Workday

Onboarding:

• Velar por el cumplimiento del proceso de Onboarding Greystar, asegurando que los nuevos ingresos tengan la mejor experiencia
• Gestión de documentación del candidato para procesos administrativos internos
• Preparación de documentación legal laboral para nuevo ingreso
• Creación de perfil de nuevo colaborador en sistema oficial: Workday
• Velar por el seguimiento oportuno de los candidatos.

Comunicaciones internas:

• Envío de comunicados a través de Sharepoint, en base a temáticas relacionadas a gestión de personas
• Envío de comunicaciones relacionadas a ingresos y salidas a los clientes internos

Documentación legal laboral:

• Apoyo en confección de anexos diversos

Offboarding:

• Gestionar baja en sistema oficial: Workday
• Comunicación a distintos clientes internos sobre salidas

Sistemas:

• Asegurar la integridad de datos dentro del sistema oficial, en conjunto con líder de área

JOB DESCRIPTION

¿Eres un profesional que busca crecimiento laboral en una organización dinámica?
Entonces, ¡Tenemos el trabajo ideal para ti!

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