HR Business Partner

at  Amazon Gattendorf GmbH

• Abgeschlossenes Studium.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmen aus den Bereichen Logistik, Produktion oder Handel
• Sehr sichere arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich kollektives Arbeitsrecht
• Erfahrung im aktiven Beziehungsmanagement
• Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent
• Erfahrung im Bereich Projektmanagement
• Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen, ausgeprägte Teamorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag “Day One” ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komme zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend.
  In dieser Rolle betreust Du einen definierten Bereich von Mitarbeiter/innen unseres Distributionszentrums und bist als Spezialist für kollektives Arbeitsrecht erste/r Ansprechpartner/in für unsere Arbeitnehmervertretung. Du verstehst Dich als Projektmanager und Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen/innen am Standort und meisterst auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität.

Key job responsibilities

• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben.
• Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse.
• Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen.
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

About the team

• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben.
• Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse.
• Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen.
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat