HR Business Partner (HRBP)
at A Padaria Portuguesa
Lisboa, Área Metropolitana de Lisboa, Portugal -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
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Immediate | 26 Oct, 2024 | Not Specified | 30 Jul, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
Queres fazer parte de uma Companhia em franca expansão e com oportunidades para desenvolveres a tua carreira profissional? Então junta-te à Equipa d’A PADARIA PORTUGUESA!
A nossa história começou há 13 anos e acreditamos que o que nos diferencia, enquanto Marca, são os produtos de elevada qualidade que produzimos, a capacidade de inovar permanentemente, a nossa preocupação com a sustentabilidade e com a economia circular, mas aquilo que nos torna realmente especiais, são as nossas Pessoas e o nosso foco em servir cada vez mais e melhor os nossos Clientes.
É por
É por isso que A Padaria Portuguesa está à procura de um(a) HR Business Partner (HRBP) talentoso e experiente para se juntar à nossa equipa, que queira marcar a diferença e desempenhar um papel fundamental no desenvolvimento e sucesso contínuo dos nossos colaboradores e da nossa Organização.
Missão:
Atuar como um parceiro estratégico das diferentes unidades de Negócio, fornecendo orientação e suporte em todas as questões relacionadas aos temas de Recursos Humanos, nomeadamente na atração e retenção de talentos e na gestão operacional RH, de acordo com a estratégia definida pela Direcção de Recursos Humanos e pela Empresa.
Responsabilidades:
- Implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos do negócio e da empresa.
- Atuar como ponto principal de contato para as diferentes unidades de negócio em questões de RH.
- Colaborar com os líderes de diferentes departamentos para identificar necessidades e desenvolver soluções de RH com impacto direto no negócio.
- Acompanhar os colaboradores das diferentes unidades de negócio, em matérias de RH, para esclarecimentos e resolução de problemas.
- Apoiar na gestão de talentos, incluindo processos de recrutamento, desenvolvimento, retenção e sucessão.
- Garantir a gestão dos processos de Recrutamento e Seleção das diferentes unidades do negócio, incluindo triagem de currículos e entrevistas de selecção.
- Desenvolver e dar continuidade a parcerias com entidades externas (consultoras, escolas profissionais, etc.) no sentido de diversificar as fontes de recrutamento para dar resposta às necessidades da organização.
- Apoiar na criação e implementação de uma estratégia de employer branding, promovendo a empresa como um empregador de referência, através de campanhas de comunicação, eventos e iniciativas internas e externas.
- Definir Planos de Acolhimento e Integração e assegurar os processos de onboarding de novos colaboradores.
- Assegurar que políticas de RH são implementadas e estão em conformidade com a legislação em vigor.
- Garantir visitas/auditorias RH regulares às diferentes unidades de negócio, propondo medidas preventivas e correctivas em temas de RH.
Requisitos de perfil:
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
- Experiência profissional de 2 anos em funções semelhantes, preferencialmente em empresas da área da restauração e/ou retalho alimentar;
- Bons conhecimentos de legislação laboral.
- Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa.
- Carta de Condução Categoria B (obrigatório);
O que vai encontrar:
- Empresa sólida e em expansão, que tem o objetivo de continuar a ser uma referência da restauração em Portugal;
- Pacote salarial e de benefícios atrativo;
- Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
- Formação inicial e contínua;
- Projetos aliciantes;
- Ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e de proximidade.
Junta-te a nós e faz parte de uma equipa que valoriza e investe nos seus colaboradores.
Não percas esta oportunidade única de meter as mãos na massa!
A Padaria Portuguesa valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as candidaturas serão consideradas sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Information Technology/IT
IT Software - Other
Software Engineering
Graduate
Proficient
1
Lisboa, Portugal