HR Business Partner Konzernholding (m/w/d)
at ATP architekten ingenieure
Wien, W, Austria -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
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Immediate | 17 Dec, 2024 | Not Specified | 18 Sep, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
Unternehmensbeschreibung
Komplexe Bauvorhaben gemeinsam planen – mit Spaß am Erfolg, mit Verantwortung für die Zukunft: Bei uns arbeiten Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. Nachhaltig. In kleinen Projektteams am jeweiligen Standort in Zentral- und Osteuropa sowie im Netzwerk der gesamten Unternehmensgruppe von mehr als 1,500 Mitarbeiter:innen geben wir innovativen Ideen Raum zur Entfaltung. Das macht uns zu einem der führenden integralen Planungsbüros in Europa. Werde Teil unseres HR-Teams der Konzernholding und gestalte mit als HR Business Partner (m/w/d)!
Stellenbeschreibung
Was dich erwartet
- Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles – von der Einstellung über die Entwicklung und laufende Betreuung bis zum Austritt für alle Mitarbeiter:innen der Konzernholding.
- Als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in unterstützt du die Führungskräfte vor Ort bzw. remote (vorwiegend DE&AT) bei allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitest auf Augenhöhe mit ihnen zusammen.
- Du arbeitest eng mit den Team Leads Talent Acquisition, Learning & Development sowie der HR Administration/Personalverrechnung zusammen.
- Du bist aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen beteiligt und bringst deine Ideen und Vorschläge proaktiv ein und übernimmst auch eigene HR Projekte.
Qualifikationen
Was du mitbringst
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. ein Hochschulstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches).
- Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und konntest breit gefächerte Erfahrung rund um den Employee Life Cycle sammeln.
- Idealerweise hast du Erfahrung im österreichischen, gerne auch deutschen Arbeitsrecht.
- Du verfügst über weitreichende EDV-Kenntnisse und hast eine hohe IT-Affinität.
- Deine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, zeichnen dich aus.
- Ein freundliches, professionelles Auftreten und deine Fähigkeit, serviceorientiert und im Team zu arbeiten, runden dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten
- Du erhältst bei uns spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten an der ATP-Academy.
- Die Karriere- und Entwicklungsperspektiven, die wir dir bieten, sind zukunftsorientiert und individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnitten.
- Unser Benefit System ermöglicht es dir, die für dich passenden Benefits auszuwählen (Öffi Ticket, Jobrad, Kinderbetreuungszuschuss, uvm.).
- Du profitierst von bürofreien Tagen (z.B. zwischen Weihnachten und Silvester bzw. an Fenstertagen/Brückentagen).
- Flexible Arbeitszeiten und Flex-Office sorgen dafür, dass dieser Job in DEIN Leben passt - Vollzeit oder Teilzeit möglich.
- Das jährliche Bruttogehalt bei einer Vollzeitbeschäftigung beträgt mindestens €49.000, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation. Zusätzlich zum Bruttogehalt erhältst Du einen Essenszuschuss über den Partner Edenred.
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Human Resources/HR
HR / Administration / IR
HR
Graduate
Proficient
1
Wien, W, Austria