HR Business Partner (m/w/d)
at BJ GmbH
Hohenems, V, Austria -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
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Immediate | 06 Nov, 2024 | Not Specified | 08 Aug, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund1.860 Mitarbeitern an 18 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme.
Aufgaben
Du bist…
- eigenverantwortlich für den kompletten Recruitingprozess - von der Stellenausschreibung über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Betreuung des Offboarding-Prozesses
- Ansprechpartner unserer Führungskräfte und Mitarbeiter und stehst diesen in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Themen zur Seite
- Betreuer unserer Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles
- zuständig für administrative HR-Aufgaben wie die Pflege der Personalakten, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie weiteren administrativen Tätigkeiten
- Kommunikator und arbeitest effektiv mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens zusammen
- aktiv in HR-Projekten eingebunden und trägst zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse bei
- in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Zeiterfassung, Personalverrechnung und Personalentwicklung
- der Netzwerker, der unser Unternehmen auf Jobmessen und Netzwerktreffen repräsentiert und wertvolle Kontakte aufbaut
Qualifikation
Du hast…
- eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
- sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie in modernen HR-Methoden und Instrumenten
- fundierte Kenntnisse im Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung
- stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren
- eine eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, um Herausforderungen im HR-Bereich zu meistern
- Organisationsgeschick und kannst mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig managen
- einen ausgeprägten Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
Benefits
Wie bieten…
- ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- diverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
- exklusive Würth-Mitarbeiterrabatte
Bewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Information Technology/IT
IT Software - Systems / EDP / MIS
Software Engineering
Graduate
Proficient
1
Hohenems, V, Austria