HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
at Schubert System Elektronik
Neuhausen ob Eck, Baden-Württemberg, Germany -
| Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Immediate | 24 Oct, 2024 | Not Specified | 28 Jul, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
| Citizen | GC |
| US Citizen | Student Visa |
| H1B | CPT |
| OPT | H4 Spouse of H1B |
| GC Green Card |
Employment Type:
| Full Time | Part Time |
| Permanent | Independent - 1099 |
| Contract – W2 | C2H Independent |
| C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
| Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
EXZELLENZ IN INDUSTRIELLER INTERAKTION
Mit unseren Marken für hochwertige industrielle Computerprodukte sowie präzise Monitoringsysteme entwickeln und fertigen wir mit rund 180 Mitarbeitenden in Neuhausen ob Eck maßgeschneiderte Systeme: von Hard- und Software über Baugruppen bis hin zu kompletten Lösungen, vom Sensor bis in die Cloud. Wir gehören zur Schubert Gruppe, welche als mittelständisches Familienunternehmen mit über 1.600 Mitarbeitenden weltweit innovative Verpackungsmaschinen entwickelt, produziert und vertreibt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) an unserem Standort in Neuhausen ob Eck
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal-relevanten und rechtlichen Fragestellungen inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Ausschreibungen, Social Media, Auswahlverfahren sowie Führung von Interviews mit den Fachabteilungen
- Personaladministration – Pflege der Personalakten und -daten, Vertragserstellung, Vertragsänderungen und -verlängerungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen, Begleitung von On- und Offboarding-prozessen sowie Wiedereingliederungen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen sowie Beraten von Führungskräften in der Anwendung von HR-Prozessen und Schulungen
- Betreuung von HR-Projekten sowie Kommunikation & Abstimmung mit der zentralen HR-Abteilung und dem Betriebsrat
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen
- Mitarbeit bei der termingerechten Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent
- Gute aktuelle Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Empathische, aufgeschlossene Persönlichkeit mit Spaß an der Personalarbeit
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationstalent
- Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte, Confluence und SAP HCM wünschenswert
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Information Technology/IT
IT Software - Systems / EDP / MIS
Software Engineering
Graduate
Proficient
1
Neuhausen ob Eck, Germany
