HR Business Partner -Pôle Bruxelles H-F-X

at  Mutualit Chrtienne

HR BUSINESS PARTNER -PÔLE BRUXELLES H-F-X

La MC participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions d’affiliés.
Vous aussi, vous voulez un travail qui a du sens et qui fait bouger la société ? Chaque emploi à la MC a un impact positif sur la vie de millions de Belges. C’est ce qui nous donne de l’énergie et nous motive chaque jour.
À la MC, vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant. Où vous pourrez compter sur vos collègues et échanger vos idées. Où vous pourrez apprendre et évoluer.
À la MC, chaque jour compte.
Pour les gens, pour la société et pour vous.
Description de fonction
Vous exercez votre fonction au sein de l’équipe RH dédiée à la MC tant depuis Créagora (Namur) que depuis le pôle de Bruxelles (boulevard Anspach). Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire motivée.
En tant que HR Business Partner, vous êtes LE partenaire de la direction opérationnelle du pôle de Bruxelles (60%) et portez des projets RH transversaux (40%). Vous êtes à l’écoute des besoins de vos clients internes, vous développez une connaissance de leurs stratégies et de leurs activités et jouez le rôle de caisse de résonance.
Vous accompagnez un Directeur opérationnel et sa ligne hiérarchique. Pour eux :
Vous êtes le visage, la personne de contact, le conseiller et le coach pour toutes questions concernant le management des collaborateurs, le fonctionnement de l’équipe, la politique RH et les projets connexes. Vous n’hésitez pas à challenger vos différents clients
Vous accompagnez le changement dans l’organisation en vous référant et en partageant votre expertise RH
Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues RH dotés d’expertises très diversifiées. Vous relayez les questions RH spécifiques auprès des collègues experts dans ces matières
Vous rapportez au Responsable RH
Vous disposez d’une belle expérience en RH, vous aimez prendre des initiatives, vous êtes pragmatique et fasciné par l’humain et son environnement ? Alors, vous vous intégrerez parfaitement dans notre équipe !
Profil
Vous êtes titulaire d’un bachelier ou témoignez d’une expérience professionnelle équivalente
Vous disposez d’une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, en particulier comme HR Business Partner dans une organisation de taille similaire, d’au moins deux ans
Vous êtes passionné par le coaching et le conseil
Vous êtes flexible et pouvez facilement travailler dans un environnement en pleine transformation
Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, un esprit critique bien développé et vous faites rapidement le lien entre les informations
Vous vous distinguez par votre capacité d’empathie et vos solides compétences relationnelles. Vous êtes assertif, avez une bonne dose de persuasion et ne vous laissez pas facilement influencer
Vous êtes orienté solutions, proactif et réfléchissez aux côtés de votre client interne
Vous partagez les valeurs portées par notre organisation et vous avez un intérêt marqué pour notre mission et nos activités.
Offre
Un contrat CDI à 100% d’un temps plein .
Une rémunération attractive en classe G assortie d’avantages extra-légaux: 13ème mois, prime de juillet, chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, allocations familiales extra-légales, remboursement des abonnements aux transports en commun, indemnité vélo, intervention dans les frais de déplacement en voiture,…;
Un réel équilibre vie privée-vie professionnelle avec des possibilités de travail à domicile, des jours de congés extra-légaux et un travail flexible en horaires flottants;
Un accompagnement et une formation adaptés aux nécessités de la fonction, ainsi que des possibilités de développement pour une carrière dynamique et évolutive;
Un job à réelle plus-value sociale qui contribue au bien-être et à la bonne santé des affiliés;
Un cadre de travail dynamique et ouvert, dans une ambiance chaleureuse où la collaboration et l’esprit d’équipe sont bien présents.
Intéressé
N’hésitez pas et envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès aujourd’hui via le lien ci-dessous jusqu’au 13 octobre 24. Nous sommes impatients de vous rencontrer !
Procédure de recrutement pour les candidats retenus :
Premier entretien : 18 octobre 24
Assessment
Deuxième entretien : 4 novembre 2

Please refer the Job description for details