HR Business Partner

at  Trumpf

How brave are you? We are a high-tech company providing machine tools and laser technology, and are looking for people who can face new challenges with a fresh mind. As an independent family company, we offer you the freedom and trust to put your brave ideas into practice. With you on board, we would like to power ahead with the digital networking of the manufacturing industry. Our passion and creative drive ensure that we are an innovative force – across the globe at over 80 TRUMPF locations.

Deine Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten Themen
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereiches über den gesamten HR-Life Cycle
• Anstossen, begleiten und zum Erfolg führen von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Initiierung, Begleitung und Optimierung der jährlichen HR Prozesse
• Leitung von/Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, teils standortübergreifend mit anderen TRUMPF Gesellschaften und dem Headquarter

Was wir suchen

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich (min. Niveau eidg. Fachausweis) oder (Fach-)Hochschulabschluss mit Vertiefung Human Resources
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Stilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Dynamische, emphatische und teamfähige Persönlichkeit
• proaktive. lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Selbständigkeit sowie unternehmerisches Denken
• Idealerweise Workday-Kenntnisse (CRM)

Was wir bieten

• Moderne Arbeitsumgebung
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
• Diverse Mitarbeiter Benefits
• Arbeiten, dort wo andere Ferien machen

Haben wir dich überzeugt?
Bitte richte deine Onlinebewerbung an Tobias Unger. Auf unserer Karriereseite findest du alle
FAQs
rund um deine Bewerbung bei uns

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