HR Business Partner

at  Unilin

Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het ondersteunen van leidinggevenden, het aantrekken van talent en het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur. We zijn op zoek naar een enthousiaste professional die klaar is om autonoom onze fabriek te beheren en het HR-landschap te vormen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leiderschapsondersteuning: Je biedt proactieve ondersteuning aan leidinggevenden bij het samenstellen van hun teams, helpt bij het identificeren van personeelsbehoeften en zorgt voor de afstemming van rekruteringsinspanningen op de bedrijfsstrategie. Hierbij moedig je interne mobiliteit aan.
• Cultuur & Relaties: Je draagt bij aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van medewerkers centraal staat. Daarnaast bouw je informele relaties op met sociale partners, gebaseerd op vertrouwen en gericht op het behartigen van zowel bedrijfs- als medewerkersbelangen.
• Talent Acquisition: Je neemt een actieve rol in het aantrekken van nieuw talent, verzorgt het onboardingproces en bevordert de voortdurende ontwikkeling van zowel individuen als de organisatie.
• Strategische Ontwikkeling: In samenwerking met het management en de HR Manager draag je bij aan de ontwikkeling van de productieorganisatie. Je zoekt naar passende HR-oplossingen binnen een langetermijnvisie, waarbij je diverse processen en procedures afstemt.
• Projectdeelname: Binnen zowel jouw plant als de Unilin groep werk je actief mee aan verschillende HR-projecten.
• Adviesrol: Je fungeert als adviseur voor operationele HR-vraagstukken, waaronder functieclassificatie, onboarding, training & development, feedbackprocessen, verzuim, interne communicatie, en meer.
• Samenwerking met Payroll: In nauwe samenwerking met payroll specialisten zorg je voor een vlotte personeelsadministratie en loonverwerking.

Please refer the Job description for details