HR Business Partner

at  Unilin

VOTRE MISSION :

Véritable lien opérationnel de la stratégie RH, vous avez un intérêt marqué pour la gestion des ressources humaines en environnement industriel.
Votre mission consiste à assurer un support en matière d’accompagnement, de développement, de formation, de changement de culture et de gestion de projets RH .

Intégrant une équipe de 3 collaborateurs soutenus par la HR Manager, vos responsabilités consistent à :

• Communiquer la politique RH sur le terrain et agir en tant que personne de référence auprès des collaborateurs
• Personne de contact de première ligne, vous êtes un véritable conseiller RH sur le terrain
• Gérer les recrutements du personnel : définir un profil type en collaboration avec le département concerné, collaborer avec les cabinets de recrutements, établir une présélection de candidats, organiser les entretiens sur le site, gérer l’intégration de nouveaux collaborateurs, …
• Suivre le processus de formation continue du personnel
• Accompagner les responsables dans le suivi du personnel et les entretiens de feedback
• Coacher les responsables de département ainsi que les chefs d’équipe sur des sujets clés tels que le leadership, la stratégie, le travail d’équipe…
• Communiquer et collaborer étroitement avec le HR Manager : assurer un reporting régulier des actions RH en cours, du contexte social, cibler les points critiques et proposer des pistes d’amélioration continue
• Développer des projets ciblés soft RH : communication interne, employer branding, digitalisation…

Please refer the Job description for details