HR Business Partner

at  Wageningen University Research

BEN JE ALS HR BUSINESS PARTNER NIEUWSGIERIG, PRO-ACTIEF EN VIND JE HET LEUK OM MEE TE BOUWEN AAN DE VORMGEVING VAN DE DIENSTVERLENING VAN HR? EN MEE TE WERKEN AAN HET PROFESSIONALISEREN VAN HET HR TEAM? DAN ZIJN WIJ OP ZOEK NAAR JOU!

Binnen ons HR-team van de Environmental Sciences Group draag je bij aan de ontwikkeling van integraal HR-beleid. Daarbij adviseer en ondersteun jij verschillende onderwijs- en onderzoeksgroepen bij de implementatie hiervan. Je bouwt aan professionele werkrelaties met leidinggevenden en geeft samen met het Center of Expertise (CoE) invulling aan de strategie & tactiek van Recruitment, Vital & Health en Learning & Development.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als HR Business Partner zijn:

• sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden op organisatieontwikkeling en teamcasuïstiek niveau;
• invulling geven aan de HR-agenda en (mede) verantwoordelijkheid voor de succesvolle implementatie van HR-beleid;
• meedenken en een actieve rol aannemen bij de ontwikkeling en uitvoering van strategische personeelsplannen en organisatievraagstukken;
• deelnemen in diverse HR-projecten. Bijvoorbeeld op het gebied van Leiderschap, Organizational Design, Diversity & Inclusion, Social Safety of Recognition & Rewards.

Please refer the Job description for details