HR CHEF TILL ANDRITZ AB

at  Jurek Recruitment Consulting AB

ANDRITZ är en global marknadsledare inom våra fyra affärsområden Pulp & Paper, Hydro, Environment & Energy och Metals. Våra dryga 29 000 medarbetare på mer än 280 platser och i mer än 40 länder världen över är grunden till vår framgång.
Inom ANDRITZ AB är vi ca 400 medarbetare med verksamhet i Skellefteå, Örnsköldsvik, Karlstad, Sundsvall, Gävle, Norrköping, Linköping, Varberg, Växjö och Stockholm. Vi levererar service-, system och processlösningar med heltäckande och högspecialiserad expertkunskap inom våra affärsområden Pulp & Paper till bland annat massa- och pappersindustrin och Environment & Energy där vi levererar hållbar processteknik för att tillgodose föränderliga behov hos miljömedvetna industrier och gröna energisektorer.
Arbetsbetsuppgifter och ansvar

Som HR-chef på ANDRITZ AB har du en nyckelroll där du är ansvarig för både strategiska och operativa HR-uppgifter. Tillsammans med din HR Business Partner kommer du att hantera en bredd av arbetsuppgifter som spänner över hela HR-fältet. Din roll innebär att du ingår i ledningsgruppen för det legala bolaget i Sverige och har det övergripande ansvaret för samtliga HR-frågor för en organisation bestående av 420 personer. Teamet består av två medarbetare inom HR och Payroll. Vi letar efter en passionerad HR-chef som brinner för att skapa en positiv arbetskultur präglad av samarbete, öppenhet och utveckling. I rollen som HR-chef kommer du att spela en central roll i att implementera och upprätthålla våra kärnvärden inom kundfokus, ägandeskap för resultat, delat åtagande och öppenhet. Du kommer att vara en nyckelperson i att främja en kultur där medarbetare trivs, utvecklas och når sin fulla potential.

• Utveckla, planera och implementera HR-strategier och aktivitetsplaner som stödjer både lokala och globala affärs- och HR-mål.
• Genomföra och driva globala HR-initiativ samt hantera förvärv ur ett HR-perspektiv.
• Ansvara för förhandlingar, lönekartläggning och övriga kompensations- och förmånsfrågor i samarbete med VD.
• Utveckla och implementera Employer Branding-strategier.
• Ledningsgruppsansvar för kompetensförsörjning, rekrytering, onboarding och chefsstöd.
• Hantera fackliga förhandlingar samt driva ledarutvecklingsprogram.
• Stötta chefer i medarbetarresan, inklusive samtalscyklar och processer för samtal.
• Ansvara för Global Mobility-frågor och hantera social och organisatorisk arbetsmiljö.
• Samarbeta med företagshälsovården samt genomföra och analysera medarbetarundersökningar.

Din roll som HR-chef hos ANDRITZ AB innebär en hög grad av självständighet och möjligheten att påverka organisationens HR-strategier och aktiviteter. Resbarhet och närvaro på olika platser i Sverige är en viktig del av rollen, där du kommer att ha en nyckelroll i att skapa och genomföra HR-initiativ för att främja en positiv arbetsmiljö och medarbetarupplevelse.
Tjänstgöringsort: Stockholm, Karlstad, Iggesund eller Örnsköldsvik.

Din bakgrund och profil

• Utbildning: Relevant HR-utbildning
• Erfarenhet: Du har flera års erfarenhet av att arbeta i en global matrisorganisation, och kan navigera mellan olika kollektivavtal samt har erfarenhet av både tjänstemanna- och kollektivavtal
• Trivs med att resa och interagera med medarbetare på olika platser i Sverige och internationellt
• Språk: Du behärskar både engelska och svenska flytande i både skrift och tal.
• Övrigt: Beredd att resa vid behov.

Please refer the Job description for details