HR Controller (f/m/d)

at  Metro AG

Unternehmensbeschreibung
Als international führender Lebensmittelgroßhändler ist METRO auf die Bedürfnisse von Hotels, Restaurants, Caterern und unabhängigen Händlern spezialisiert. Mit einem einzigartigen Multichannel-Mix können unsere weltweit >15 Millionen Kundinnen und Kunden ihre Ware sowohl in einem unserer großflächigen Märkte vor Ort als auch per Belieferung beziehen, digital unterstützt und vernetzt. Auch unser internationaler Online-Marktplatz METRO MARKETS wächst kontinuierlich und bietet professionellen Kunden eine zuverlässige Plattform. Bei all unseren Aktivitäten ist nachhaltiges Handeln einer der Unternehmensgrundsätze und METRO ist in Nachhaltigkeitsindices und -rankings gelistet (z. B. MSCI, CDP). Mit mehr als 90.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern und einem Umsatz von rund 30 Mrd. € im Geschäftsjahr 2022/23, ist METRO ein dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs.
Und um unsere Wachstumsstrategie „sCore“ erfolgreich umzusetzen, haben wir uns klaren Leitsätzen verschrieben - den Fundamentals. Diese halten die gemeinsamen Werte fest und geben klare Verhaltensregeln vor, an denen sich jede und jeder im gesamten Unternehmen orientiert. Das Bekenntnis zum Großhandel ist dabei eine klare Stärke, in der sich METRO noch weiter verbessern möchte. Mit dem “ONE METRO"-Spirit, der Neugier, Entschlossenheit, Mut, Tatkraft, Verbindlichkeit und Vertrauen fördert, steht METRO als Arbeitgeber für ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Weitere Informationen und Links sind auf karriere.metroag.de verfügbar.
Stellenbeschreibung

In dieser Position sind Sie Teil des People & Culture Financial Teams innerhalb der METRO AG mit Sitz in Düsseldorf. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Personalkostenverrechnungen und Personalkostenrückstellungen unserer internationalen Mitarbeitenden.

• Personalkostencontrolling sowie -verrechnung zwischen den in- und ausländischen METRO Gesellschaften.
• Erstellung von Rückstellungen vergütungsrelevanter Sachverhalte (z.B. Bonus, Abfindungen).
• Verantwortlich für den Aufbau und Durchführung der Personalkostenplanung der Internationalen Mitarbeitenden (Forecast und Budget).
• Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden Applikationen zur Personalkostensteuerung.

QUALIFIKATIONEN

• Studium der Betriebswirtschaft, Human Resources oder vergleichbares mit fachspezifischer Praxiserfahrung von mehr als 2 Jahren.
• Gute Kenntnisse in Excel und aus den diversen Einzelfeldern aus den Bereichen Personalkostencontrolling, Controlling und Finanzbuchhaltung.
• Erfahrungen im Projektmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ein überdurchschnittliches Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit sowie analytischer und konzeptioneller Stärke.
  Zusätzliche Informationen

Please refer the Job description for details