HR Coordinator

at  Rizzani de Eccher Spa

Il Gruppo de Eccher è alla ricerca di un/a HR Coordinator da inserire nella funzione HR & Organisation presso la sede centrale di Cargnacco (UD).

Attività:

• garantire un supporto adeguato a tutte le attività relative alla funzione HR & Organisation per l’area Italia;
• supervisionare e coordinare il processo di reclutamento, individuando le migliori strategie da attuare sul mercato;
• partecipare alle iniziative di Employer Branding;
• coordinare tutte le attività legate al ciclo di vita del personale in azienda, assicurandone la corretta

gestione amministrativa e fornendo supporto tecnico quando necessario;

• assicurare la corretta applicazione del sistema di valutazione delle prestazioni, seguendo le indicazioni

ricevute dal Responsabile delle Risorse Umane;

• identificare i dipendenti ad alto potenziale, proporre, implementare e monitorare il corretto piano di

carriera;

• supportare l’elaborazione, in accordo con i rispettivi uffici dedicati e la direzione dell’Area Operativa e

Amministrativa, della struttura organizzativa, dei piani di mobilization e demobilization dei progetti;

• implementare, in accordo con le linee guida aziendali, indagini motivazionali su tutto il personale

aziendale, espatriato e locale;

• monitorare l’aggiornamento dei sistemi di reporting, tra cui il database del personale, la pianificazione

e il budget delle risorse umane e l’organigramma;

• verificare che le richieste di personale HR emesse dai dipartimenti interessati siano conformi alle linee

guida e agli standard interni definiti dalla funzione HR & Organization;

• supportare la direzione dell’Area Operativa e Amministrativa per tutte le questioni tecniche relative alla

normativa di riferimento e definire l’adeguamento delle politiche HR aziendali per soddisfare le
esigenze e le normative locali.

Requisiti:

• laurea in discipline economiche o giuridiche; l’aver conseguito un master in risorse umane costituirà

un plus;

• esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi e in contesti strutturati;
• ottima conoscenza del CCNL Metalmeccanico o CCNL Edilizia industria;
• ottima conoscenza dell’inglese e, preferibilmente, anche di un’altra lingua (francese);
• disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed internazionale;
• ottime capacità di organizzazione del lavoro e di stakeholder management;
• buona conoscenza di software dedicati alla gestione delle risorse umane;
• ottima conoscenza di MS Office Suite;
• gradita conoscenza del gestionale Zucchetti;
• gradita esperienza pregessa in un ambiente multiculturale e internazionale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Please refer the Job description for details