HR-direktör till Sundsvalls kommun

at  Sundsvalls kommun

Om arbetsplatsen
Just nu gör Sundsvalls kommun århundradets tillväxtresa och vi söker dig som vill vara med och bidra i vår tillväxtresa som HR-direktör!
Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede och planerar för tillväxt och befolkningsökning de närmaste åren. För att kunna möta det är det av stor vikt att vår HR-avdelning arbetar med att utveckla arbetsgivarvarumärket och kompetensförsörjningen i kommunen, stärker våra förutsättningar att agera som en (1) arbetsgivare och säkrar effektiva processer så att kommunen nyttjar resurserna optimalt.
Kommunkoncernen består av nämnder och bolag med stor självbestämmanderätt. För att agera som (1) arbetsgivare är organisationen uppbyggd med en HR-avdelning på kommunstyrelsekontoret som ska leverera enhetligt stöd till verksamheterna som leder till gemensamma rutiner och god tillämpning i hela koncernen. Under HR-direktör finns tre HR-chefer som tillsammans med sina team ansvarar för stödet till kommunens förvaltningar och första linjens chefer. På strategisk övergripande nivå finns direkt under HR-direktör en stab bestående av tio medarbetare.
Arbetsuppgifter
Som HR-direktör är ditt uppdrag mångfacetterat.
Du har ett övergripande strategiskt ansvar för HR-frågorna inom Sundvalls kommun och arbetar nära kommunledning och ansvarar för beredningen till kommunens personalutskott. Till din hjälp i det arbetet har du en stab som består av förhandlingschef, förhandlare, HR-controller, lönespecialist, HR-administratör, verksamhetsutvecklare digitalisering, kompetensförsörjningsstrateg, utbildningssamordnare, strateg för arbetsmiljö och jämställdhet. Du leder tre HR-chefer med ansvar för varsitt team som stöttar minst två förvaltningar var. Teamen består av HR-partners, kompetensutvecklare och HR-administratör. Tillsammans med processansvariga och HR-chefer leder du en operativ ledningsgrupp.
Du har ett funktions- och beställaransvar gentemot vårt interna Servicecenter när det gäller rekrytering och bemanning, lön och pension samt har ett delat ägarskap för Regionhälsan tillsammans med Region Västernorrland. En viktig del i uppdraget är värdskapet och samverkan internt inom koncernen men även att finnas representerad i olika externa nätverk i regionen och nationellt. Du har nära dialog med förvaltningsledningarna samt kommundirektion och är rådgivande i relation till nämndsordföranden och vd i de kommunala bolagen.
Du är direkt underställd kommundirektör och ingår i kommunstyrelsekontorets ledningsgrupp där du förväntas medverka aktivt och bidra till hela förvaltningens utveckling.
Kvalifikationer
Vi söker vi dig som har en akademisk utbildning inom personalområdet eller motsvarande som vi bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har genomfört chefs- eller ledarskapsutbildning.
Du har flerårig chefserfarenhet inom HR-området i en större komplex verksamhet där det har ingått att leda genom chefer och specialistgrupper. Du har även flerårig erfarenhet av brett, strategiskt HR-arbete samt arbete med budget, arbetsmiljöfrågor och samverkan. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som HR-chef/direktör inom offentlig verksamhet samt arbete med förändringsledning. Likaså om du har erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd verksamhet samt erfarenhet av att möta media. Du kan utrycka dig mycket väl i tal och skrift i svenska och engelska språket och vi förutsätter att du har god datavana. För tjänsten krävs B-körkort.
Du är en erfaren ledare som trivs med att leda i förändring och med vårt uppdrag i fokus tillämpar du ett inkluderande, delegerande och utvecklande ledarskap som speglar sig i våra ledord mod, helhetssyn och öppenhet. Din förmåga att se samband i ett större sammanhang är mycket god men du behöver också på ett flexibelt sätt kunna omsätta det till praktisk handling för att uppnå avsett resultat. Du besitter god förmåga att kommunicera och skapa delaktighet kring verksamhetens mål genom att på ett tydligt sätt säkerställa styrningen.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass vilket innebär krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning innan påbörjad anställning i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Anställningens omfattning
Tillträde sker enligt överenskommelse.
Tillsvidare.
Ansökan
Referensnummer: C200300
Lön
Löneform: Månadslön.

Please refer the Job description for details