HR-expert

at  Kriminalvrden

Som regionalt placerad HR-expert är du en del av ett team som leds av den regionala HR-chefen. Du är ett konsultativt och coachande stöd för regionens chefer i frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, lönerevision och lönefrågor samt frågor inom kompetensförsörjningsområdet. Som regional HR-expert har du ett brett arbetsfält inom hela HR-området där du möter både övergripande frågeställningar med nationella perspektiv, samt det mycket praktiska och operativt handfasta. Det innebär att:

• Vara ett stöd för chefer i det dagliga arbetet i olika individärenden kring t ex misskötsamhet, omplacering/arbetsledning, i lönesättning och lönebildning och rehabilitering
• Vara bekväm i att hålla utbildningsinsatser inom t ex områdena arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning och chefsintroduktion
• Stötta i frågor inom kompetensförsörjning
• Arbeta med frågor kring arbetsplatskulturer
• Upprätthålla, utveckla och tydliggöra Kriminalvårdens strategier och policys samt tillämpning av gällande avtal och lagstiftning

Inom Verksamhetsnära HR har vi nationella nätverk som är kopplade till våra olika fokusområden. Vilket fokusområde du ingår i kan komma att variera över tid.
Resor ingår i tjänsten, huvudsakligen dagsresor inom Stockholms län för att besöka våra verksamhetsområden. Längre resor inom landet kan förekomma men ej i större omfattning.
Tjänsten är placerad i Liljeholmen, Stockholm.
Kriminalvården erbjuder möjlighet till distansavtal.Kvalifikationer:
Du är en person som bygger och bibehåller förtroendefulla relationer. Du trivs med och är van vid ett coachande och konsultativt arbetssätt. Du trivs i en roll som innebär både strategiskt och operativt arbete och där en dag inte alltid är den andra lik. Kriminalvården är i stark förändring, vi vänder oss därför till dig som trivs i en föränderlig verksamhet med fokus på förbättringsarbete och utveckling. Vi söker dig som har förmågan att överblicka helheter och se samband. Du trivs med att vara självständig och driva ditt eget arbete framåt, men förstår vikten av att också vara en god lagspelare.
Du är lyhörd för verksamhetsbehov, du är pedagogisk, prestigelös, lugn och kommunikativ. Du är strukturerad, planerande och har ett nytänkande. Du kommer verka i en arbetsgrupp där du kommer ha stora möjligheter till att ta initiativ, komma med idéer och driva processer som kan utveckla HR-stödet inom regionen. Du kan tänka strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, vilket gör att du kan anpassa och utveckla ditt arbete på ett effektivt sätt. Kriminalvården är i och står inför en omfattande kapacitetsutökning med hög förändringstakt därför måste du vara flexibel och snabbt kunna anpassa dig till förändrade lägen.

Vi söker dig som har:

• En akademisk utbildning inom HR eller arbetsvetenskaplig inriktning eller annan utbildning som kan bedömas likvärdig
• Erfarenhet av att ta fram stödmaterial samt utarbeta arbetsmetoder inom HR-området
• Erfarenhet av att ta fram rapporter, statistik och andra underlag för beslutsfattande
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har arbetat inom ett eller flera av dessa HR-områden:

• Kompetensförsörjning
• Lönebildning
• Arbetsmiljö
• Rehabilitering
• Arbetsplatskultur
• Brett arbetsgivarstöd i HR-frågor
• HR-arbete i offentlig verksamhet, gärna statlig

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt:
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.
Provanställning kan komma att tillämpas.
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.Anställningsform:
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Löneform: Månadslön. Individuell lönesättning tillämpas.
Varaktighet: Tillsvidare
Arbetstid: Dagtid. Flextid. Distansavtal tillämpas.
Tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort Stockholm.
Antal platser: 2
Ansökan:
Sista ansökningsdag: 2024-09-04
Arbetsgivarens referensnummer: C203675
Upplysningar lämnas av:
Lena Månsson
Sektionschef
Telefon: 011-496 32 98

Please refer the Job description for details