HR-expert uppdrag partskoordinator

at  Kriminalvrden

Målsättningen är att vidareutveckla det nationella partssamarbetet som en möjliggörare för att lösa de verksamhetsutmaningar myndigheten står i och bidra till att utveckla Kriminalvården som attraktiv arbetsgivare. Som HR-expert med uppdrag som partskoordinator kommer du att ha en viktig roll i att samordna det partsgemensamma arbetet och tillsammans med arbetsgivarförträdare, fackliga parter och skyddsorganisation verka för ytterligare förbättrad samverkan.
Du kommer som partkoordinator ansvara för att planera årshjul, samordna och koordinera partsforum på nationell nivå, dokumentera och följa upp samarbetet samt driva överenskommet utvecklingsarbete kopplat till partssamverkan.
I rollen kommer även ingå att delta i förekommande arbete på sektionen, med utveckling av riktlinjer, processer och arbetssätt inom anställningsvillkor och arbetsrätt tillsammans med övriga HR-experter och sektionschef.
Kvalifikationer:
Vi söker dig som arbetar bra med andra och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. I arbetet planerar, organiserar och prioriterar du dina uppgifter på ett effektivt sätt. Du förblir motiverad och effektiv trots bakslag och besvikelser. I rollen tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Vidare har du god förståelse för hur människan tar till sig budskap och förmedlar ditt budskap till mottagaren.
För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• En akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller samhällsvetenskap alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet av kvalificerat arbete med partsfrågor i offentlig organisation
• Goda kunskaper om regelverk och metoder inom partssamverkan
• God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:

• Utbildning inom medbestämmandefrågor och arbetsmiljösamverkan
• Erfarenhet av att utveckla former och forum för partssamverkan
• Erfarenhet av strategiskt och operativt arbete kopplat till anställningsvillkor och arbetsrätt
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar som gäller för offentlig verksamhet så som styrning, uppföljning, regelverk, m.m.

Please refer the Job description for details