HR-Generalist (m/w/d)
at MINIHAUS MNCHEN
München, Bayern, Germany -
| Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Immediate | 21 Jan, 2025 | Not Specified | 21 Oct, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
| Citizen | GC |
| US Citizen | Student Visa |
| H1B | CPT |
| OPT | H4 Spouse of H1B |
| GC Green Card |
Employment Type:
| Full Time | Part Time |
| Permanent | Independent - 1099 |
| Contract – W2 | C2H Independent |
| C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
| Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
Wir sind…
ein authentisches Familienunternehmen in dritter Generation. Wir betreiben als privater Träger Kindertageseinrichtungen, heilpädagogische Tagesstätten, eine Fortbildungsakademie, eine internationale Schule und ambulante Dienste in München. Mit unseren derzeit 16 Einrichtungen gehören wir zu den qualitativ besten und hochwertigsten Anbietern in der Kindertagesbetreuung bzw. in der Kinder- und Jugendhilfe. Insgesamt betreuen wir über 1.000 Kinder und Jugendliche mit mehr als 350 Mitarbeitenden. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalten Sie unsere HR-Abteilung aktiv mit!
Ihre Aufgaben…
- Verantwortung für den 360°-Recruiting-Prozess & die Candidate Journey (von Stellenanzeige bis Onboarding) mit Schwerpunkt in unseren Kinderhaus-Einrichtungen sowie in der internationalen Grundschule IBSM
- Administrative Tätigkeiten des Employee Lifecycles (Vertragsmanagement, Bescheinigungen etc.)
- Koordination der Praktikumsanfragen und der Hochschulaktivitäten
- Unterstützung der Mitarbeiter:innen in Personalfragen
- Planung & Umsetzung des Employer Brandings sowie bei Kampagnen und Messen
- Weiterentwicklung des Recruitings (Active Sourcing, Social-Media-Marketing etc.)
- Optimierung von Personalbindungs- & Personalentwicklungsmaßnahmen
Wir suchen…
- Abgeschlossenes Bachelor Studium (Personal, Management, Sozialmanagement) oder passende kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Kommunikations- & Organisationstalent und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Berufserfahrung im Umgang mit Personal (z.B. Recruiting, Personalverwaltung) wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- Erste Erfahrungen mit dem Bewerbermanagementtool softgarden wünschenswert
- Erste Erfahrungen mit dem HR-Tool HR Works wünschenswert
- Wir suchen Menschen, die gerne und optimistisch Fachkräfte suchen und dabei kreative Lösungen entwickeln
Wir bieten…
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Information Technology/IT
Software Engineering
Graduate
Proficient
1
München, Germany
