HR Manager (m/w/d)

at  Biomatch GmbH

Gräfelfing, Bayern, Germany -

Start DateExpiry DateSalaryPosted OnExperienceSkillsTelecommuteSponsor Visa
Immediate04 May, 2025Not Specified05 Feb, 2025N/AGood communication skillsNoNo
Add to Wishlist Apply All Jobs
Required Visa Status:
CitizenGC
US CitizenStudent Visa
H1BCPT
OPTH4 Spouse of H1B
GC Green Card
Employment Type:
Full TimePart Time
PermanentIndependent - 1099
Contract – W2C2H Independent
C2H W2Contract – Corp 2 Corp
Contract to Hire – Corp 2 Corp

Description:

Es handelt sich um eine unbefristete Einstellung. Die Position kann bis zu 20% remote ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Rekrutierung und Onboarding: Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Einführung neuer Mitarbeitender in unser Unternehmen.
  • Arbeitsrecht und Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung: Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Themen. Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung durch die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Vergütung und Benefits: Verwaltung von Gehältern, Bonuszahlungen und Sozialleistungen. Erstellung von Gehaltsabrechnungen sowie die Sicherstellung der korrekten Verwaltung von Benefits.
  • Personaladministration: Pflege der Personalakten, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bearbeitung von Urlaubs- und Abwesenheitsanträgen.
  • Organisationsentwicklung: Unterstützung bei Veränderungsprozessen, Teambuilding-Maßnahmen und der Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
  • HR-Controlling und Reporting: Analyse und Auswertung von Personalkennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse.
  • Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit: Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitergesundheit und -sicherheit am Arbeitsplatz.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Position, idealerweise als HR-Generalist.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allgemeinen HR-Prozessen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um mit internationalen Mitarbeitenden und Führungskräften zu kommunizieren.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.

Bitte senden Sie uns Ihren Lebensauf in englischer Sprache

Responsibilities:

Please refer the Job description for details


REQUIREMENT SUMMARY

Min:N/AMax:5.0 year(s)

Information Technology/IT

HR / Administration / IR

Other

Graduate

Proficient

1

Gräfelfing, Germany