HR Medewerker
at OPACKGROUP
7461 Rijssen, Overijssel, Netherlands -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Immediate | 29 Jan, 2025 | Not Specified | 30 Oct, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
Beeld bij de baan van HR adviseur
Onze productiehallen in Rijssen beschikken over een modern park van hoogwaardige machines en andere toebehoren van de allerbeste merken. Hierdoor kunnen we hoogstaande papieren verpakkingen maken en prachtig drukwerk realiseren op diverse papiersoorten, bestemd voor de levensmiddelen- en non-food industrie.
Als HR adviseur rekenen we op jou onder andere als het gaat om het:
- gevraagd en ongevraagd advies geven rondom het uitzetten, implementeren en in stand houden van de HR-instrumenten, het HR-beleid en de organisatieontwikkeling;
- HR administratie, zoals het opstellen van contracten en brieven;
- het mede uitvoeren van de salarisadministratie, samen met Linda (HR collega Stempher);
- bewaken van het operationeel/ kwalitatief personeelsplan volgens bezettingsmodel/ profiel; Bewaken van het functioneren en ontwikkelen van het personeel, opstarten van POP-trajecten, begeleiden van verbetertrajecten en opstellen van een opleidingsplan;
- behandelen van de verzuim casussen;
- de verantwoordelijkheid nemen bij arbeidsconflicten en het oppakken van arbeid juridische vraagstukken i.s.m. Nikki (HR director OPACKGROUP);
- faciliteren van de managers met het voeren van gesprekken en het coachen van medewerkers;
- signaleren van zaken die in het team spelen, dit bespreekbaar maken en oppakken met de betreffende manager;
- aanspreekpunt zijn voor de medewerkers voor allerlei aangelegenheden;
- uitvoeren van de werving en selectie i.s.m. Mariëlle (Corporate Recruiter).
- Vitaliteitsmanagement: plannen van PMO’s.
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Human Resources/HR
HR / Administration / IR
HR
Graduate
Proficient
1
7461 Rijssen, Netherlands