HR-medewerker Verzuim & Inzetbaarheid bureau Lucas Onderwijs

at  Lucas Onderwijs

LUCAS ONDERWIJS, AFDELING HRM, IS MET INGANG VAN 1 DECEMBER 2024 (OF ZOVEEL EERDER ALS MOGELIJK) OP ZOEK NAAR EEN HR-MEDEWERKER VERZUIM & INZETBAARHEID VOOR 0,8 FTE (32 UUR).

Ligt jouw affiniteit op het terrein van HRM en word jij blij van de gedachte dat je mee mag helpen ervoor te zorgen dat medewerkers letterlijk en figuurlijk lekker in hun vel zitten én duurzaam inzetbaar zijn? En wil je werken in de dynamische omgeving van een van de grootste schoolbesturen van Nederland? Dan zijn we op zoek naar jou!
Hoe dit er in de praktijk uitziet? Je werkt nauw samen met twee HR adviseurs verzuim & inzetbaarheid die een adviserende rol hebben richting leidinggevenden op het terrein van verzuimpreventie en -begeleiding, relevante sociale wetgeving en arbeidsongeschiktheid.
In jouw rol houd je je bezig met de ondersteuning binnen het team waarbij de afwisselende werkzaamheden variëren van de planning tot aan het zorgdragen van dossiers.
Lucas Onderwijs is een dynamisch en betrokken onderwijsbestuur, met scholen in Den Haag en omliggende regio, waaronder het Westland en Delft. Momenteel vallen zesenveertig scholen voor basisonderwijs, vier scholen voor speciaal basisonderwijs, vier expertisecentra en achtentwintig vestigingen voor voortgezet onderwijs, onder de verantwoordelijkheid van het bestuur van de stichting. Er wordt onderwijs geboden aan circa 38.000 leerlingen, met circa 4.500 medewerkers. De dienstverlening aan de scholen wordt georganiseerd vanuit het bureau waarin de volgende functies zijn ondergebracht: HRM, Onderwijs, Kwaliteit & Innovatie, Financiën en Administratie, Facilitaire Zaken en Informatiebeheer.
De afdeling HRM adviseert en ondersteunt het bestuur en de directies van Lucas Onderwijs op alle deelgebieden van HRM. Je kunt daarbij denken aan Duurzame Inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, functiebouwwerken, strategische personeelsplanning, mobiliteit en het lerarentekort.
Onze afdeling telt ca 35 medewerkers, w.o. beleidsadviseurs, HR-adviseurs, juridische ondersteuning, verzuimpreventie en -begeleiding, trainer/coaches en de personeels- en salarisadministratie.
De functie medewerker verzuim & inzetbaarheid is een uitbreiding van het duurzaam inzetbaarheidsteam.
Wij bieden
De bij deze functie horende loonschaal is schaal 7 CAO PO (max. €3588,- bruto per maand). Afhankelijk van kennis en ervaring behoort schaal 8 CAO PO (max €4055,- bruto per maand) tot de mogelijkheden. Verder ontvang je o.a. 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 53,5 dagen vakantieverlof per jaar bij een voltijds dienstverband (dit is inclusief de algemeen erkende feestdagen). Daarnaast kent Lucas Onderwijs goede secundaire arbeidsvoorwaarden en wordt je een professionele en veranderingsgezinde werksfeer geboden, waarbij werkgeluk een belangrijk aandachtspunt is.

Please refer the Job description for details