HR Officer

at  Bidfood

• Bij Bidfood kun je jezelf zijn en is iedereen welkom
• Met meer dan 2500 collega’s zijn wij één grote familie. Teamwork is de basis van ons succes
• Lekker veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat voelt goed!
  Jouw dag
  Als HR Officer bij Bidfood ben jij de drijvende kracht achter diverse operationele HR-taken. Je hebt een veelzijdige functie waarin je onder andere het verschil maakt op het gebied van werving, selectie, duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding. Daarnaast houd je je bezig met disciplinaire zaken en treed je op als een stevige sparringspartner voor leidinggevenden en afdelingshoofden.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Overleggen met en adviseren van leidinggevenden met een goed oog voor verschillende belangen

  • Meedenken over de duurzame inzetbaarheid van medewerkers, je brengt trainings- en opleidingsbehoeften in kaart en het organiseert

  trainingen

• Je helpt om talenten in kaart te brengen en zoveel mogelijk te benutten. Je kunt hierbij gebruik maken van bijv. de TMA

• Je bent nauw betrokken bij werving en selectie en levert input voor (landelijke) campagnes
• Je adviseert over en begeleidt (complexe) verzuimtrajecten, re-integratie en WIA-aanvragen

• Je pakt disciplinaire vraagstukken op, voert gesprekken met betrokkenen (hoor-wederhoor), maakt verslagen, stelt officiële waarschuwingen

  op en begeleidt ontslagtrajecten

  • Je neemt deel aan verschillende overleggen, zoals het MT-, het Logistiek-HR-, het HR team ZW- overleg en aan landelijke HR-bijeenkomsten

• Je levert input bij landelijke HR-projecten en neemt deel aan vestiging overstijgende HR-projectgroepen

• Jij verdient: Max. € 5.660,- bruto er maand (afhankelijk van ervaring en opleiding o.b.v. 36 uur)
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km 10-25 km enkele reis
• Leuke extra’s zoals; Personeelskorting op je favoriete Bidfood-producten
• Een contract voor bepaalde tijd van 36 (of 40) uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Een laptop en telefoon
• Arbeidsvoorwaarden CAO FSGIL, deel B
• Jij ervaart: Veel leuke dingen (met collega’s)
• Een goede sfeer en gezelligheid. Iedereen is welkom en voelt zich snel op zijn/haar gemak. Tenminste, dat zeggen onze collega’s zelf
• Trots en samenwerking
• Dat we hard werken maar ook regelmatig een feest vieren
• Dat we ook graag wat doen voor een ander, zoals voor de Voedselbank
• Jij ontwikkelt: jezelf!
• Volg meer dan 100 online trainingen van GoodHabitz. Van A tot en met Z, met GoodHabitz bouw je aan jouw toekomst
• Behoefte aan een opleiding of cursus? Wij streven naar duurzame inzetbaarheid en investeren daar ook in
• Iemand met een afgeronde HR opleiding op HBO niveau
• Iemand die minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke HR functie, bij voorkeur in een commerciële en/of logistieke omgeving
• Iemand die beschikt over goede kennis van actuele wet- en regelgeving
• Zelfstandig, maar ook een teamspeler
• Communicatief vaardig, analytisch sterk en durft kritisch te zijn
• ‘hands-on’ en resultaatgericht ingesteld

Please refer the Job description for details