HR Officer
at Duvel Moortgat
Houffalize, Wallonie, Belgium -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
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Immediate | 20 Jan, 2025 | Not Specified | 21 Oct, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
Nichée au cœur des forêts de l’Ardenne belge, la Brasserie Chouffe est un lieu où la magie opère, entourée de la nature verdoyante de la Vallée des Fées.
Depuis plus de 40 ans, nos bières sont brassées avec passion, grâce aux meilleurs ingrédients que la nature nous offre, et avec un petit coup de main de nos fameux lutins Chouffe !
Nous vous proposons de rejoindre cette équipe unique, dans un cadre enchanteur, pour contribuer au développement de notre département Ressources Humaines.
Votre mission :
En tant que stagiaire RH, vous serez un acteur clé du département RH, avec des responsabilités variées et enrichissantes. Vous serez encadré(e) par l’équipe RH et participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion administrative du personnel : participer au suivi des dossiers administratifs des employés, assurer la mise à jour des informations et contribuer à l’optimisation des processus RH.
- Gestion du payroll et des intérimaires : assister dans le traitement des paies (payroll) et la gestion des contrats d’intérim, tout en respectant les procédures internes et légales.
- Gestion du temps de travail : veiller à la bonne gestion des horaires de travail et des absences, et contribuer à l’amélioration du suivi du temps de travail via notre plateforme SIRH.
- Suivi du plan de formation :participer à l’organisation et au suivi des formations internes, veiller à ce que le plan de formation soit respecté et mettre à jour les dossiers de formation des employés.
- Mise à jour des procédures RH : contribuer à la rédaction et à l’actualisation des procédures de paie, d’onboarding et d’utilisation de la plateforme RH, dans un souci d’amélioration continue.
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Information Technology/IT
IT Software - Other
Software Engineering
Graduate
Proficient
1
Houffalize, Belgium