HR- og Sekretariatschef

at  Middelfart Kommune

Er du en strategisk leder med stærke kompetencer inden for HR, arbejdsmiljø, administrative processer og ledelsesunderstøttelse, som agerer sammenhængende, serviceorienteret og tværgående i dit samarbejde? Trives du med mange skiftende dagsordner og vil du være med til at skabe de bedste rammer for både borgere, politikere og ansatte i Middelfart Kommune? Så er du måske vores nye HR- og Sekretariatschef.
Middelfart Kommune er Danmarks grønne vækstkommune med et højt niveau af tilflyttere, stor interesse for investeringer og en førende position når det gælder klima og bæredygtighed. Middelfart Kommunes vision ”Vi bygger broerne” bygger på et stærkt ’vi’. Som HR- og Sekretariatschef får du en central rolle i arbejdet med at fastholde Middelfarts position som en attraktiv kommune for både borgere og ansatte.
Har du mod på at tage ansvaret for at levere strategisk støtte til den politiske og administrative ledelse, drive HR- og arbejdsmiljøindsatser på en arbejdsplads med 3900 ansatte. Er du garanten for god ledelse og et godt arbejdsmiljø er du måske netop den vi søger. Du får indflydelse på udvikling af kommunen, blandt andet gennem bosætning, samarbejdet med lokaludvalg og køb/salg af erhvervsjord samt turismeprojekter.
HR- og Sekretariatschefens ansvarsområder og opgaver
Du får ledelsesansvaret for 2 teams med i alt 20 medarbejdere. Ledelsessekretariatet samt HR og arbejdsmiljø.
Ledelsessekretariatet understøtter i det daglige direktion og borgmester samt dagsordensproduktion til Byråd og fagudvalg samt servicering af råd og nævn. Endvidere en række stabsfunktioner der dækker bredt lige fra juridisk bistand, ESDH superbruger-organisation, bosætning, turisme til samarbejde med 12 lokaludvalg og meget mere.
Ledelsessekretariatet arbejder med mange fokusområder og dagsordner og din rolle vil være at stå i spidsen for:
Udarbejdelse af beslutningsgrundlag (analyser, oplæg og juridiske vurderinger, herunder DPO-funktion).
At udvikle og drive kompetenceudvikling og e-læring på tværs af organisationen.
At sikre effektiv sekretariatsbetjening af både politisk og administrativ ledelse samt planlægning af politiske arrangementer
Planlægning og afvikling af valg, herunder IT systemer til valghandlingerne
Understøtte og udvikle god sagsbehandling i kommunen
Bosætning, fundraising, samarbejdet med lokaludvalg, køb/ salg af erhvervsjord og understøttelse af strategiske indsatser i kommunen. HR og Arbejdsmiljø har en central rolle i samarbejdet på tværs af forvaltningerne, hvor der arbejdes intenst på at styrke Middelfarts position som den attraktive arbejdsplads.

Please refer the Job description for details