HR Partner, Operations and Mobility Programs

at  Flowserve

shrnutí role:

HR tým se snaží prosadit a posouvat nevšední zážitek pro všechny spolupracovníky, aby se jim dařilo a poskytovali je. Role odborníka na předmět, který bude efektivně a efektivně řídit a řídit imigrační potřeby a podporovat mezinárodní mobilitu pro interní spolupracovníky i kandidáty nastupující do Flowserve. Partnerem při definování rozsahu a cesty vpřed pro tuto nově definovanou roli.

• Podpora stávajících a nových spolupracovníků se základními až komplexními potřebami v oblasti imigrace a mobility (např. pracovní vízum, cestovní povolení, mezinárodní úkoly nebo přemístění)
• Zajistěte soulad s právními požadavky
• Vzdělávejte spolupracovníky, vedoucí pracovníky a HR o kritických změnách politik
• Vytvořte příručku pro globální mobilitu a imigraci

VAŠE ROLE

• Zajistěte, aby naše programy mobility a přistěhovalectví byly navrženy tak, aby účinně podporovaly naše obchodní potřeby.
• V případě potřeby zaveďte nové nebo vylepšete stávající procesy a programy.
• Podporujte úkoly mobility na výkonné úrovni a složité imigrační požadavky.
• Zvyšte očekávaný výkon s dodavateli třetích stran.
• Usnadněte komplexní daňové požadavky na mobilitu mezi společníkem a EY. Identifikujte a řiďte procesní zlepšení v oblastech HR operací.
• Podporujte globální HR politiku a potřeby a iniciativy v oblasti dodržování předpisů.
• Působte jako case manager pro mezinárodní zmocněnce na výkonné úrovni nebo nově najaté spolupracovníky, kontrolujte odhady nákladů, komunikujte s poskytovateli služeb a v případě potřeby poskytujte podporu.
• Vytvořte důvěryhodnost v rámci organizace poskytováním poradenství a podpory založené na odborných znalostech.
• Prokažte vlastnictví a odpovědnost za oblasti odpovědnosti tím, že budete přijímat řešení včas a důkladně.
• V případě potřeby spolupracujte s poskytovateli třetích stran, abyste zajistili vynikající služby a bezproblémové přemístění spolupracovníků a jejich rodin.
• Další povinnosti dle potřeby a manažera. Tento popis práce není navržen tak, aby pokrýval nebo obsahoval úplný seznam činností, povinností nebo odpovědností, které jsou pro tuto práci vyžadovány. Povinnosti, odpovědnosti a činnosti se mohou kdykoli změnit.

HR tým se snaží prosadit a posouvat nevšední zážitek pro všechny spolupracovníky, aby se jim dařilo a poskytovali je. Role odborníka na předmět, který bude efektivně a efektivně řídit a řídit imigrační potřeby a podporovat mezinárodní mobilitu pro interní spolupracovníky i kandidáty nastupující do Flowserve. Partnerem při definování rozsahu a cesty vpřed pro tuto nově definovanou roli.

• Podpora stávajících a nových spolupracovníků se základními až komplexními potřebami v oblasti imigrace a mobility (např. pracovní vízum, cestovní povolení, mezinárodní úkoly nebo přemístění)
• Zajistěte soulad s právními požadavky
• Vzdělávejte spolupracovníky, vedoucí pracovníky a HR o kritických změnách politik
• Vytvořte příručku pro globální mobilitu a imigrac