HR Service Center teamverantwoordelijke

at  KU Leuven

HR SERVICE CENTER TEAMVERANTWOORDELIJKE

(ref. ATP-2024-528)
Laatst aangepast: 22/10/24
Ja, werken aan KU Leuven is best uniek. Hoe dat komt? Omdat je er telkens weer nieuwe uitdagingen vindt. Omdat je er jezelf ontdekt, je grenzen verlegt, je ambities waarmaakt. Werken aan de KU Leuven betekent dat je, direct of indirect, bijdraagt aan kwalitatief, innovatief onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. Werk met maatschappelijke relevantie, in een werkomgeving waarin iedereen uitgenodigd wordt om vanuit de eigen rol actief deel te nemen aan beleidsontwikkeling en besluitvorming.
Dagelijks werken meer dan 16.000 collega’s met meer dan 100 nationaliteiten samen aan het waarmaken van onze ambities. De Personeelsdienst vervult hierbij een belangrijke rol, we verlenen advies, ontwikkelen beleid, instrumenten en competenties inzake personeelsbeleid voor alle medewerkers en ondersteunen de faculteiten, departementen en diensten waarin ze werken.
Het HR-servicecentrum biedt dagelijkse ondersteuning aan medewerkers, dit vanaf hun start en doorheen hun hele loopbaan bij KU Leuven. De dienst informeert en adviseert over alle mogelijke HR-gerelateerde onderwerpen zoals procedures, statuten, wetgeving en loopbaanvragen. Daarnaast zorgt het HR-servicecentrum voor de administratie rond loopbaanbeslissingen, salarisverwerking en fiscale en sociaalrechtelijke verplichtingen, zowel in België als internationaal en fungeert het vandaag als eigen sociaal secretariaat.
De afgelopen maanden heeft het HR-servicecentrum intensief gewerkt aan de ontwikkeling van een nieuw organisatorisch model dat ons voorbereidt op de toekomst. Dit model is ontworpen met als doel bepaalde aangiftes over te dragen aan een sociaal secretariaat, de kwaliteit te verhogen, en specialisaties binnen teams te bevorderen. Het HR-servicecentrum wordt opgedeeld in vijf teams: met name drie operationele teams: personeelsgegevens, tijdsbeheer en loonbeheer; en daarnaast het team van HR-adviseurs en het team van business analisten. Elk team krijgt een eigen verantwoordelijke, die direct rapporteert aan het hoofd van het HR-servicecentrum.
We zoeken nu teamverantwoordelijken voor tijdsbeheer, personeelsgegevens of loonbeheer. Heb jij ervaring in één van deze domeinen? Ben je graag bezig met technische materie die je op een heldere manier kunt uitleggen? Vind je het leuk om een team te coachen en mee te bouwen aan verandering? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!

Please refer the Job description for details