HR Services Medewerker
at Van Oord
Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Immediate | 28 Nov, 2024 | Not Specified | 30 Aug, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
- Rotterdam
- HR
- From 32 Hours Per Week
De functie
Wij zijn op zoek naar een servicegerichte collega om onze afdeling HR Services te versterken in de rol van HR Services Medewerker. Je ondersteunt onze medewerkers, business en HR collega’s. Heb je interesse? Lees snel verder!
Als HR Services Medewerker ben jij de spil in het web, zorgend voor vlotte, snelle en betrouwbare HR-processen. Jouw dagelijkse werk brengt je in contact met diverse collega’s, waaronder medewerkers, HR collega’s en de business. Je verzorgt alle (administratieve) werkzaamheden op het gebied van in, door- en uitstroom, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, functiewijzigingen, het opstellen van rapportages en exit-mutaties. Je bent de drijvende kracht achter onze HR afdeling en ondersteunt de gehele levenscyclus van medewerkers, van werving, indiensttreding, benefits administratie tot en met promoties, overplaatsingen en beëindiging.
Jouw verantwoordelijkheden
In jouw rol help je medewerkers en managers met vragen over de HR-levenscyclus. Je waarborgt nauwkeurige personeelsdocumentatie, verwerkt gegevens in HRIS-systemen en stelt periodieke rapporten op. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Bijdragen aan de optimalisatie en digitalisering van onze administratieve processen en andere projecten binnen het HR-team;
- Fungeren als informatiebron voor werknemers en managers met betrekking tot HR-kwesties. Als een HR-vraag niet door jou kan worden beantwoord, weet je precies met wie je contact moet opnemen;
- Zorgen voor een warm welkom voor nieuwe medewerkers;
- Casemanagement samen met de HR Adviseur bij langdurig ziekteverzuim.
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Human Resources/HR
HR / Administration / IR
HR
Graduate
Proficient
1
Rotterdam, Netherlands