HR stagiair

at  Madern

Vlaardingen
Flexibel
Passende stagevergoeding
Ben jij klaar om je eerste stappen te zetten in de wereld van Human Resources binnen een innovatief en internationaal bedrijf? Bij Madern krijg je als stagiair de kans om deel uit te maken van een levendig HR-team. Je gaat aan de slag met allerlei taken, van administratieve ondersteuning tot het meewerken aan boeiende HR-projecten. Kom stage bij ons lopen en ontdek hoe veelzijdig en leerzaam HR kan zijn!

ABOUT YOUR ROLE AS A HR STAGIAIR

Als stagiair HR bij Madern draai je volledig mee in ons team en krijg je de kans om echte impact te maken. Je ondersteunt bij alle dagelijkse HR-processen en hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan (strategische) projecten. Van administratieve taken tot het ontwikkelen en implementeren van nieuw HR-beleid, het zit allemaal in jouw takenpakket! Je werkt nauw samen met ervaren collega’s die je begeleiden en je zoveel mogelijk leren. Bij Madern krijg je de ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen in een internationale omgeving.

YOUR RESPONSIBILITIES AS A HR STAGIAIR

• Je ondersteunt bij alle voorkomende HR-administratieve processen, zoals in-, door- en uitstroom.
• Je neemt actief deel aan verschillende lopende HR-projecten.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en procedures.
• Je houdt personeelsdossiers en HR-systemen bij en update deze waar nodig.
• Je assisteert bij werving en selectie, inclusief het plaatsen van vacatures en het screenen van cv’s.
• Je bereidt contracten en andere HR-gerelateerde documenten voor.
• Je ondersteunt bij de organisatie van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s.
• Je verzorgt de interne communicatie rondom HR-zaken, zoals nieuwsbrieven en aankondigingen.
• Je werkt mee aan het verbeteren van HR-processen en -procedures.

YOUR RESPONSIBILITIES AS A HR STAGIAIR

• Je ondersteunt bij alle voorkomende HR-administratieve processen, zoals in-, door- en uitstroom.
• Je neemt actief deel aan verschillende lopende HR-projecten.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en procedures.
• Je houdt personeelsdossiers en HR-systemen bij en update deze waar nodig.
• Je assisteert bij werving en selectie, inclusief het plaatsen van vacatures en het screenen van cv’s.
• Je bereidt contracten en andere HR-gerelateerde documenten voor.
• Je ondersteunt bij de organisatie van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s.
• Je verzorgt de interne communicatie rondom HR-zaken, zoals nieuwsbrieven en aankondigingen.
• Je werkt mee aan het verbeteren van HR-processen en -procedures.