Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM

at  SGBSMIT

• Analyse und Verbesserung des Hire to Retire (H2R) Prozesses auf der Grundlage von Best Practices in SAP HCM und Success Factors innerhalb der SGB-SMIT-Gruppe
• Unterstützung der Anwender der Personalabteilungen in den HCM-Modulen PA, OM, PY
• Übernahme einer aktiven Rolle als verantwortliches IT-Teammitglied im globalen langfristigen Transformationsprojekt von HCM zu Success Factors
• Zusammenarbeit als globaler Kommunikator zwischen IT, HR-Abteilungen sowie internen und externen Beratern
• Entwerfen von Lösungskonzepten und Spezifikationen, Customizing und Implementierung neuer Funktionen in Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen
• Verwaltung von HCM-Schnittstellen zu Success Factors und anderen SAP-Modulen (z. B. FI, Concur) und HR-Drittsystemen (z. B. dormaKABA)
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR- und IT-Umfeld
• Kenntnisse in Success Factors EC wünschenswert
• Testerfahrung in der Arbeit mit 3-Tier-Architekturen
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und proaktives Vorgehen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität und ca. 15 % Reisebereitschaft

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