Inspecteur Digitale en Bedrijfsinspecties

at  Inspectie Leefomgeving en Transport

Functieomschrijving
Bijdragen aan de veiligheid van het wegvervoer en aan gelijkheid in de markt; dat is waarop jij je richt als inspecteur bedrijfsinspecties bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Jij controleert of bedrijven hun processen goed op orde hebben en of bedrijven de regels naleven. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op vervoersbedrijven in het goederen- en personenvervoer en via digitale en fysieke inspectiemethodes duik je in de verdachte zaken. Je werkt vanuit huis of vanuit het kantoor in Utrecht. Past deze functie bij jou? Lees dan verder of solliciteer direct!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Veel informatie is bij bedrijven digitaal beschikbaar. Daarom vraag jij hen om de gegevens digitaal aan te leveren, bijvoorbeeld over rij- en rusttijden. Je beoordeelt de aangeleverde informatie. Zie je een afwijkend beeld naar voren komen? Dan leg je de uitkomsten van het onderzoek terug bij het bedrijf en gaat indien nodig over tot actie. Op basis van jouw informatie wordt het bedrijf geïnspecteerd. Bij deze inspecties ligt de nadruk op het overtuigen van bedrijven om het juiste te doen. Naast de digitale ’on desk’ werkzaamheden ga je naar bedrijven voor administratieve controles.
Digitaal toezicht is relatief nieuw binnen de ILT. Dit betekent dat de traditionele werkwijze van bedrijfsbezoeken en fysieke controle verandert. Naast de digitale inspecties ben jij ook bezig met internetonderzoek. Met jouw kennis en ervaring op het gebied van internettoezicht lever jij een bijdrage aan effectiever en efficiënter toezicht.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is, je zelfstandig werkt en veel vrijheid krijgt om je werkzaamheden in te delen: daar haal jij je energie uit.
Je vindt het belangrijk om bij te dragen aan veilig wegvervoer in Nederland. Veranderingen vind je leuk, hierin zie je kansen voor het verder ontwikkelen van jouw werk. Dat geeft jou ook voldoening.
Daarnaast weet je wanneer je moet meebewegen, maar durf je ook je mening te geven. Dat waarderen jouw collega’s: met jouw expertise en enthousiasme draag je daarom bij aan de ontwikkeling van het team om de overgang te maken naar inspecties die meer gericht zijn op gedragsverandering.
Meer weten?
Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op! Monique de Vries, teamleider digitale en bedrijfsinspecties, vertelt je graag alle ins en outs van de functie. Je kan haar telefonisch bereiken via 06-52595448. Ze staat je graag te woord!
Meer weten over wanneer wij bij vervoersondernemingen inspecteren?

Functie-eisen

• je hebt minimaal 1 jaar studie gevolgd in de richting veiligheidskunde of een ander relevante opleiding
• je hebt de opleiding tot buitengewoon opsporingsambtenaar afgerond of je bent bereid deze te volgen
• Je kunt objectief beoordelen op basis van feiten, argumenten en tegen elkaar afgewogen alternatieven
• je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de digitale wereld en je bent handig met diverse systemen en bestandssoorten
• je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Besluiten nemen, ook als deze een grote impact hebben: dat kun jij goed! Je staat bekend als netwerker en legt makkelijk contact met anderen, zowel intern als extern. Je kunt goed communiceren met diverse stakeholders, zoals bedrijfseigenaren. Je krijgt energie van het doen van nader onderzoek en doorlichten van processen. Daarnaast ben je in staat je bevindingen helder te rapporteren. Jij voelt goed aan, wanneer je moet meebewegen en wanneer je standvastig moet zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 10
• Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten, als er voldoende reacties binnengekomen zijn
• de eerste gesprekken vinden plaats op maandag 12 oktober, dus houd die dag beschikbaar in je agenda
• als wij jou uitnodigen voor een eerste gesprek, dan vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Please refer the Job description for details