Interim Lead People & Culture - Elternzeitvertretung (w/m/d)

at  Zukunftsmotor GmbH

DEINE QUALIFIKATION

• P&C Leadership: Du hast mind. 3 Erfahrung als strategische EntscheiderIn in P&C Themen und bist es gewohnt, eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten
• Erfahrung in Start-up-Umgebungen: Du bringst umfangreiche Erfahrung aus dynamischen, schnelllebigen Arbeitsumfeldern mit und verstehst die spezifischen Herausforderungen, die Start-ups und wachstumsorientierte Unternehmen mit sich bringen
• Pragmatische Herangehensweise: Du kannst komplexe Themen pragmatisch und lösungsorientiert angehen und scheust dich nicht vor „Hands-on“-Ansätzen
• Strategische Denkweise: Dein Fokus liegt auf der strategischen Ausrichtung und Skalierbarkeit, ohne sich in der operativen Umsetzung zu verlieren
• Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung: Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Performance Management Systemen, Feedbackprozessen und Mitarbeitenden- sowie Führungskräfteentwicklung
• Change Management Expertise: Du hast Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen und bist in der Lage, Mitarbeitende und Führungskräfte durch diese zu begleiten
• Flexibilität & Eigeninitiative: Du bist es gewohnt, selbstständig und flexibel zu arbeiten, dabei aber stets das große Ganze im Blick zu behalten und in enger Abstimmung mit dem Team zu agieren

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