Invigilation : FACC 300 Économie de l'ingénierie

at  McGill University

Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Poste de l’automne 2024:
La Faculté de génie est à la recherche de candidats admissibles comme surveillants pour l’examen de mi-session FACC 300 du trimestre d’automne 2024.
Pour plus de détails sur la description du poste, veuillez consulter:
https://www.mcgill.ca/engineering/about-us/employment-opportunities.
Comment postuler :
Evergreen Requisition : JR0000031898 Invigilation: FACC 300 Engineering Economy peut être consulté en utilisant la fonction ‘Search for Jobs’ dans Workday.
Candidats internes:
Les candidats internes sont des employés de McGill qui sont actuellement titulaires d’un contrat ACTIF à l’Université McGill,.
Les employés actuels de McGill doivent postuler via les affichages internes.
Candidats externes :
Les candidats externes sont tous les candidats qui ne sont pas actuellement titulaires d’un contrat actif à l’Université McGill. Cela s’applique aux employés qui ont pu avoir des contrats dans le passé, mais qui n’ont pas actuellement de contrat actif. Ils ne peuvent pas postuler en interne.
Le site Web vous indiquera comment créer un compte Workday.
Site Web des carrières de McGill : https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/mcgill_careers
Veuillez noter que les candidats doivent utiliser une adresse électronique personnelle lors de la création de ce compte. Les candidats doivent utiliser leur nom légal lors de la création de leur compte Workday candidate home.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux
politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente

Please refer the Job description for details