IT-Demand Manager (m/w/d)

at  Stadtwerke Dsseldorf AG

Job-ID: 227/2024
Vertragsart: Vollzeit,unbefristet
Unternehmen: Stadtwerke Düsseldorf AG
Die IT-Governance setzt und kontrolliert die Leitplanken und Rahmenbedingungen für unsere Konzern-IT. Unser Team von 12 Kolleg:innen pflegt sowohl vor Ort am Höherweg 100, als auch bei der großzügig gestalteten mobilen Arbet, eine harmonische und humorvolle Atmosphäre, in der wir effizient zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen. Um das Teamgefühl zu stärken, ernennen wir quartalsweise einen Feel-Good-Manager pro Team und veranstalten soziale Events außerhalb der Arbeitszeit. Wir fördern eine positive Fehlerkultur und streben danach, die neuesten verfügbaren Tools für uns konstruktiv nutzbar zu machen.
Das IT-Kundenmanagement bietet großen Gestaltungsspielraum bei der Beratung und Unterstützung für neue IT-Lösungen und ist gleichzeitig Dreh- und Angelpunkt für neue IT-Projekte. Unser Team von 8 Kolleg:innen pflegt sowohl vor Ort am Höherweg 100, als auch bei der großzügig gestalteten mobilen Arbet, eine harmonische und humorvolle Atmosphäre, in der wir effizient zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen. Um das Teamgefühl zu stärken, ernennen wir quartalsweise einen Feel-Good-Manager pro Team und veranstalten soziale Events außerhalb der Arbeitszeit. Wir fördern eine positive Fehlerkultur und streben danach, die neuesten verfügbaren Tools für uns konstruktiv nutzbar zu machen.
Darein steckst du deine Energie:
Du bist verantwortlich für die IT-Koordination der aktuellen und zukünftigen Digitalisierungsmaßnahmen und Projekte auf Basis des zentralen HR-Serviceportfolios im HCM-Core und Success Factors zuständig.
Zudem übernimmst du die IT-Leitung interdisziplinärer Projekte im HRUmfeld, insbesondere bei der anstehenden unternehmensweiten Einführung von Success Factors und H4S4.
In Abstimmung mit den Fachbereichen für die technische Abbildung und deren technische Umsetzung in SAP HCM und Success Factors bist du zentraler Ansprechpartner für die Betreuung des HCM-Systems mit Schwerpunkt HCM-Core. Du berätst unsere HR-Prozessverantwortlichen und HR-Experten im gesamten Unternehmen.
Zu deinen Aufgaben gehört auch die Weiterentwicklung von Success Factors und HCM über alle Module hinweg (PA, PY, PT, OM, Reisekosten)- Konfiguration, Release Management, Testing und Qualitätsprüfung von Prozessen innerhalb des HCM Systems.
Darüber hinaus leistest du 2nd und 3rd level Support für Success Factors und HCM, ESS/MSS
Das bringst du mit:
Dein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik (Master/Diplom) oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungswissen, welches in entsprechenden gleichwertigen Tätigkeiten erlangt wurde, bildet die theoretische Basis.
Du bringst Erfahrung in Projekt/Teilprojektleitung in der Einführung von Success Factors oder SAP HCM mit.
Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP HCM und SAP Success Factors und mehrjährige Erfahrung in Weiterentwicklung, Customizing und Support des SAP HCM-Systems mit den eingesetzten Modulen PA, PY, PT, OM, TM, PKP, Self-Services auf Fiori-Basis sowie dem Berechtigungsmanagements im HR-Kontext, zeichnen dich aus.
Eine ausgeprägte Kundenorientierung, ein hohes Kommunikationsvermögen sowie ein hohes Konfliktlösepotential setzen wir voraus.
Außerdem zeichnet sich deine Person sowohl durch einen hohen Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein aus, als auch durch sehr gute analytisch-konzeptionelle und zugleich pragmatische Urteils- und Denkvermögen.
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