IT Recruitment Consultant

at  Florys Groep

WAT GA JE DOEN?

Als IT Recruitment Consultant bij Bytes Recruitment word je verwelkomd in een wereld waar vrijheid en mogelijkheden samenkomen. Hier krijg je de kans om innovatief te zijn, mee te denken en ondernemerschap te tonen. Kortom: een ideale functie voor een echte pionier. Bytes Recruitment is een startup dat zich richt op het vinden van gekwalificeerde IT-professionals voor onze klanten. Wij zijn ontstaan uit de samenvoeging van twee organisaties die de handen op het gebied van IT en recruitment in één hebben geslagen. Bij Bytes staat het opbouwen, pionieren en uitdagen centraal. We streven ernaar om specialisten te zijn in de IT-sector. De IT-markt groeit enorm en we geloven dat we daar met onze kennis en expertise een toegevoegde waarde kunnen leveren. We zijn vastberaden en hebben een sterke ambitie om een toonaangevende speler te zijn binnen de IT-sector. Het verkennen van onbekend terrein en het aangaan van uitdagingen hoort hier natuurlijk helemaal bij. Vanuit de samenvoeging van twee organisaties, Florys Groep en Aspect ICT, krijg je direct 260 collega’s met een diverse achtergrond; Recruiters, HR professionals, IT-specialisten, Financials en Marketeers. Bytes is in 2023 gestart door Walter en in december komt er een eerste collega bij met een specialisatie en interesse in recruitment marketing. ???? Als ‘team’ Bytes verdelen we onze werkdagen momenteel op kantoren van Florys Groep en van Aspect ICT. We hebben eigen ruimtes op beide kantoren. Thuiswerken is mogelijk, maar in ons vakgebied is het wel belangrijk elkaar gemiddeld 3-4 dagen per week te zien. Belangrijke taken en verantwoordelijkheden:

• Actief werven en selecteren van geschikte kandidaten via diverse kanalen, zoals LinkedIn, sociale media en netwerkevenementen.
• Voeren van diepte-interviews en assessments om de vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid van kandidaten te beoordelen.
• Adviseren van klanten over de IT-arbeidsmarkt, trends en het aantrekken en behouden van talent.
• Beheren van het volledige recruitmentproces, inclusief het opstellen en onderhandelen van arbeidsvoorwaarden.
• Opbouwen en onderhouden van warme relaties met (potentiële) klanten om hun recruitmentbehoeften te begrijpen en te vervullen.
• Inspelen op kansen en mogelijkheden, bijvoorbeeld door het bezoeken van netwerkevents.
• Volgen van de ontwikkelingen in de IT-branche en bijdragen aan de groei en verbetering van de dienstverlening van onze organisatie.

Please refer the Job description for details